Руководитель отдела управления, рисков и комплаенса (м/ж/д)

• Проектируйте будущее вместе с нами – ощутимое влияние В мире перемен, характеризующемся новыми технологиями, срочностью устойчивых действий и глобальными потрясениями, компании сталкиваются с большими проблемами: переосмыслить себя и интегрировать все заинтересованные стороны на устойчивой основе. В Sopra Steria
• Далее мы помогаем нашим клиентам – компаниям и общественным организациям – успешно ориентироваться в этом времени, целенаправленно использовать данные и использовать искусственный интеллект для разработки перспективных решений. С более чем 4000 консультантами в более чем 30 местах по всей
• Европе мы ежедневно работаем над объединением бизнес-стратегий и технологий для разработки инновационных и устойчивых решений. Мы сосредоточены на достижении устойчивых изменений с помощью интеллектуальных методов и технологий. Общее видение объединяет нас: «Вождение значимого воздействия». Готовы ли вы активно участвовать в этих изменениях и играть значительную роль в динамичной среде?
• Затем включите его и станьте частью команды.

• Вы несете ответственность за стратегическое развитие и перестройку всех процессов GRC и устанавливаете инновационные стандарты для управления в среде финансовых услуг. [+]
• Вы определяете ориентированные на будущее цифровые целевые изображения и разрабатываете комплексные программы трансформации и оцифровки с акцентом на устойчивое создание стоимости и нормативное превосходство
• Вы являетесь драйвером для развития бизнеса в области GRC:
• Вы определяете новые рыночные возможности, разрабатываете инновационные бизнес-модели и позиционируете Next FS как пионера в сегменте GRC. В тесном сотрудничестве с
• Управлением продажами и счетами вы разрабатываете новые предложения, контролируете приобретение новых клиентов и строите устойчивые отношения с клиентами - здесь вы являетесь импульсом для дальнейшего развития нашего портфеля и привнесете свои ноу-хау в стратегию продаж. В качестве делового партнера на уровне руководства и совета директоров вы консультируете по вопросам регулирования и надзора и поддерживаете позиционирование Next Banking на рынке. Вы анализируете тенденции рынка, определяете стратегические возможности и разрабатываете инновационные портфели GRC для страховых, государственных и промышленных клиентов. Управление бюджетом, ресурсами и результатами находится под вашим руководством – вы гарантируете прозрачность, эффективность и устойчивый успех. Как лидер, вы создаете мощную команду, продвигаете таланты и создаете культуру непрерывного совершенствования и инноваций. Советы означают гибкость:
• Ваша проектная работа зависит от наших клиентов и вашей проектной ситуации - вы работаете по всей
• Германии в наших офисах, на месте клиентов и дома.

У вас есть степень в области экономики, BWL, VWL, экономической информатики или сопоставимой квалификации. Многолетний профессиональный опыт в области консалтинга с проверенным опытом в банковской среде и опытом лидерства или ответственности за прибыль

• Глубокое знание процессов GRC, в частности соответствия ИТ, управления рисками и нормативных требований
• Опыт управления сложными проектами или программами, а также в выборе и внедрении инструментов GRC
• Встроенное стратегическое мышление, предпринимательские действия и способность структурно продвигать темы
• Высокая технологическая близость и открытость к новым технологиям в финансовой среде
• Опыт проведения специальных контрольных экспертиз является выгодным
• Очень хорошие знания немецкого языка (по крайней мере, C1), а также безопасные знания английского языка дополняют ваш профиль.

• Продолжение обучения: обширная техническая и методическая подготовка в т.ч. Сертификация, а также различные перспективы развития компании
• Работа-жизнь-баланс: гибридная работа в
• Германии и в течение ограниченного периода времени в определенных странах ЕС, семейное обслуживание, корпоративная пригодность, а также возможность саббатизма
• Гибкий дизайн праздника: 30 дней отпуска и возможность индивидуального увеличения или сокращения годового отпуска до 5 дней IT-оборудование:
• Мы поддержим вас оборудованием, необходимым для оптимальной локационной гибкой работы. Самостоятельное вождение: автомобиль компании и служебный велосипед за конвертацию оплаты
• Наше мышление: командный дух, открытые двери, культура дюз, разнообразие
• Разнообразие является важной основой нашей корпоративной культуры. Мы хотим создать инклюзивную среду, которая учитывает разнообразие всех наших 2600 сотрудников в
• Германии и
• Австрии и в которой вы можете развиваться как можно лучше. Мы в Sopra Steria убеждены, что ваша индивидуальность является ключом к устойчивому успеху компании.

• Мы стремимся к устойчивому будущему:
• Будь то общегрупповые стипендиальные программы и программы корпоративного волонтерства или проекты по продвижению образования, равных возможностей и цифровой интеграции - мы берем на себя ответственность за общество. Мы твердо верим, что цифровые инновации являются ключом к равенству, интеграции и защите климата.

• Юридическое уведомление