Неполный рабочий день HR-рекрутер (w_m_d)

• GFZ является национальным центром исследования твердой земли в
• Германии. Мы продвигаем понимание динамических процессов для решения глобальных проблем - от смягчения последствий стихийных бедствий до сохранения окружающей среды во времена глобальных изменений до ответственного обращения с природными ресурсами. Мы являемся членом
• Ассоциации
• Гельмгольца, крупнейшей немецкой научной организации. Около 1200 сотрудников и около. Мы вносим 500 гостей в исследовательскую зону
• Земли и окружающей среды
• Гельмгольца и сочетаем лучшие исследования с социальной значимостью и международным сотрудничеством. Наша работа объединяет междисциплинарные исследования систем
• Земли и использует передовые технологии и инфраструктуры для изучения решений и переноса наших знаний в общество. Мы делаем это в соответствии с нашим видением: «В самом сердце
• Земли, чтобы сохранить ее как планету, благоприятную для жизни. ''
• Чтобы укрепить нашу команду по подбору персонала в отделе кадров, мы ищем: n опытных: n HR-Recruiter: в (w_m_d) неполный рабочий день 11138 В ГФЗ сбор персонала децентрализован. Отдельные организационные подразделения несут ответственность за весь процесс найма, от оповещений о работе до обсуждений выбора и принятия решений. Команда рекрутинга поддерживает и консультирует, обеспечивает единообразие высокого качества, а также правильный выбор персонала.

• Поддержка бизнеса в день рекрутинга с использованием системы управления Concludis и поддержки горячей линии заявителя
• Самоответственное сопровождение объявлений о вакансиях и их публикации в соответствующих каналах рекрутинга в сотрудничестве со СМИ комплексная поддержка и консультации для сотрудников и руководителей на протяжении всего процесса восстановления людских ресурсов, например, при разработке различных вакансий;
• Поддержка инициатив и мероприятий в области брендинга работодателей и участие в оптимизации процесса восстановления персонала в ГФЗ
• Управление данными;
• Создание статистики и отчетности по центральным показателям рекрутинга тесное сотрудничество с различными ведомствами и органами ГФЗ

завершенное высшее образование (по крайней мере, бакалавр) в области бизнеса, социальных и административных наук или сопоставимая квалификация, например, завершенная коммерческая подготовка с не менее чем 2-летним профессиональным опытом в области персонала практический опыт найма (> 1 год)

• Интерес к устойчивому и инклюзивному дизайну кадрового производства хорошо обоснованные знания о связанных в
• Очень хорошее знание немецкого и английского языка в слове и письме
• Знания и опыт работодателя
• Брендинг желателен
• Идеальный опыт работы с соответствующими KPI, включая анализ, интерпретацию и вывод мер
• Очень хорошее общение и командные навыки структурированная, независимая, осторожная и сдержанная операция
• Опыт работы с рекрутинговым программным обеспечением является выгодным

сложные и разнообразные задачи в динамичной и международной исследовательской среде;

• Самое современное оборудование рабочих мест
• Дополнительные услуги государственной службы широкие возможности для обучения
• Гибкое рабочее время и дизайн рабочего места
• Поддержка в целях более эффективного совмещения работы и частной жизни посредством benefit@work
• Семинар для детей на исследовательской площадке рабочее место в научном парке
• Альберта
• Эйнштейна на Potsdamer Telegrafenberg хороший доступ к близлежащему главному вокзалу
• Потсдама, как пешком, так и на автобусе

• Дата начала: следующий возможный
• Продолжительность: 12 месяцев
• Оплата:
• Место оценивается по данным TVöD Bund (Tarifgebiet Ost) с группой оплаты 9c. Группировка осуществляется в соответствии с тарифными положениями и соответствующими личными условиями. Время работы: неполный рабочий день 75% (в настоящее время 29,25 часа в неделю)
• Место работы:
• Потсдам