Старший контролер (м/ж/д)

Кнауф выступает за возможности и рост. Эта захватывающая роль предлагает вам идеальную возможность начать и развивать впечатляющую карьеру в ценностно-ориентированной культуре. Являясь мировым производителем строительной продукции, насчитывающим 42 500 сотрудников в 90 странах, мы предлагаем амбициозным талантам различные возможности. Каждый вклад оценивается, и мы продвигаем безопасную и инклюзивную рабочую среду с целью разработки устойчивых решений для лучшего будущего. Изоляция Knauf GmbH гордится тем, что является частью Knauf Group. С давними традициями и растущим международным присутствием мы ищем преданных людей для достижения наших амбициозных целей. Поделитесь нашими ценностями и станьте частью команды. Вы узнаете себя? Вы всегда ориентируетесь на клиента? Думаете ли вы о будущем и будущих поколениях в своих действиях? Можете ли вы оглянуться назад на очевидные успехи в вашей карьере? Вы постоянно стремитесь к личностному и профессиональному росту?

Старший контроллер (m/w/d)

Вы несете ответственность за создание и анализ ежемесячных, квартальных и годовых финансовых отчетов. Вы поддерживаете планирование и прогнозирование бюджета, чтобы обеспечить достижение финансовых целей. Анализ отклонений выполняется вами, на основе которого вы разрабатываете обоснованные рекомендации для действий. Ваши задачи включают оптимизацию процессов и систем внутреннего контроля для обеспечения более эффективных рабочих процессов. Они тесно сотрудничают с кросс-функциональными командами, чтобы повысить производительность компании.

У вас есть степень в области управления бизнесом или сопоставимая квалификация с акцентом на управление или финансы. Многолетний профессиональный опыт в управлении, в идеале в промышленной среде, относится к вашему опыту. Благодаря вашим глубоким знаниям в области анализа и обработки сложных данных и вашему опыту работы с ERP-системами - в идеале SAP - вы обладаете отличной квалификацией; у вас также есть глубокие знания в Excel и Power BI. Их работа характеризуется ярко выраженными аналитическими навыками, ориентированным на решение подходом и самоинициативой. Они убеждают с отличными навыками общения на немецком и английском языках, а также командным духом успешно сотрудничать с различными заинтересованными сторонами.

Мы все формируем свою жизнь индивидуально. Как работодатель, мы играем важную роль в повседневной жизни и поэтому хотим поддержать наших сотрудников различными предложениями. Это включает в себя: Безопасность: трудовой договор в стабильной, успешной семейной компании с оплатой по коллективному договору и перекомпенсацией премий и выплатой надбавок Сверхтарифная оплата: увеличение специальных платежей (первичных, надбавок и праздничных и рождественских денег) Гибкость: Специальный отпуск для определенных случаев и учета рабочего времени Карьера и карьерное развитие: Индивидуальная поддержка и поддержка непрерывного профессионального обучения, обучения и подготовки Добро пожаловать: индивидуальные дни, а также корпоративные и командные мероприятия

JOBV1_EN