Управление проектами TGA (///д) для крупных строительных проектов школ

GOLDBECK реализует новаторскую недвижимость в Европе. Мы понимаем здания как продукты и предлагаем все услуги из одного источника: от проектирования до строительства и эксплуатации. В настоящее время в нашем семейном бизнесе работает более 13 000 сотрудников в более чем 100 местах с общим объемом производства более 6,3 миллиарда человек. Евро. Наша цель «совершенство строительства» означает превосходство в планировании, строительстве и эксплуатации, а также в дальнейшем развитии наших талантов, включая устойчивость.

Электротехника / Технология снабжения

Место может быть занято в нашем месте в Monheim am Rhein или Кельне (Hürth). В управлении проектами TGA вы проводите комплексные крупномасштабные строительные проекты (в частности, школьные здания) с акцентом на техническое строительное оборудование в районе Дюссельдорфа / Кельна. Для этой цели вы являетесь старшим партнером (m/w/d) по всем вопросам TGA в проекте в сотрудничестве с вашими коллегами из управления планированием, нашего управления зданием TGA и внутренних и внешних групп планирования TGA. Вы держите нити проекта вместе и берете на себя обмен с нашими строителями, а также другими строительными партнерами и органами власти. На приглашения к участию в тендере и присуждение постконтрактных услуг в области операций TGA вы получите ответ. Помимо ответов на вопросы по тематике проектирования строительства, вы также будете нести ответственность за затраты и бюджет строительно-технических сооружений в проекте.

Вы успешно завершили учебу в области электротехники или технологии снабжения, в качестве альтернативы у вас есть обучение в качестве технического специалиста (m/w/d) / магистра (m/w/d) в соответствующей области. [+] Вы смогли заработать несколько лет профессионального опыта либо в управлении проектом, либо в строительстве строительно-технических сооружений в бизнесе генподрядчика. Вы отождествляете себя со своим проектом, рады работать самостоятельно и готовы взять на себя ответственность. Подлинное, компетентное и суверенное событие перед деловыми партнерами, сотрудниками и другими участниками проекта Немецкий язык доминирует в слове и письме.

Человечество, доверие, ответственность, производительность и новаторский дух Мы предлагаем более 35 привлекательных преимуществ из категорий: Вознаграждение и премии: Ежегодная инфляционная компенсация и бонусы за прибыль, доля предприятий, билет на работу / стоимость проезда, пенсионное обеспечение, корпоративные льготы, эффективные услуги, сотрудники праздник и гибкость: 32 дня отпуска, мобильная работа, корректировка рабочего времени, отпуск, неполный рабочий день Семья и профессия: Уход за детьми, пособия по уходу за детьми, семья и поддержка семьи Здоровье и устойчивость: JobRad-лизинг, управление профессиональным здоровьем, профессиональные виды спорта, профессиональный фитнес-клуб, профилактика и дополнительные предложения Онбординг и карьера: программа обучения, дальнейшее образование с более чем 900 тренингами и семинарами Академии GOLDBECK, продвижение карьерных путей, женская сеть GOLDBECKwomen, зарубежные поступления Обратите внимание, что преимущества зависят от местоположения и местоположения. .