Сестринское дело и управление учреждением объединены в одном человеке. (м/ж/д)

• В центре курорта
• Фраммерсбах, дом Lohrtal предлагает пожилым людям дом, который объединяет общность, самоопределение и радость жизни. В рамках BeneVit Group дом реализует концепцию сообщества, которая сочетает в себе качество ухода за больными с реальным участием. Все услуги децентрализованы непосредственно в четырех жилых сообществах - от ежедневной кулинарии до стирки. Активно участвуют жители, тем самым усиливая участие, ориентацию и самостоятельность. 54 жителя активно участвуют в своей повседневной жизни – во время садоводства или во время фестивалей с местом. Тесные связи с муниципалитетом, большой сад и приверженность многочисленных ассоциаций делают дом местом сосуществования. Для этого объекта ConQuaesso ищет в следующий раз в
• Фраммерсбахе
• Людские ресурсы (м/д)

• Вы несете общую ответственность за высокое качество жизни жителей и за качество ухода. Вы возглавляете многопрофильную команду и берете на себя планирование обслуживания. Вы реализуете концепцию сотрудничества BeneVit вместе со своей командой. Вы представляете объект снаружи - в тесном сотрудничестве с муниципалитетами, общественными мероприятиями или сетевыми встречами. Вы координируете управление сбором, обеспечиваете соответствие стандартам качества, чтобы жильцы чувствовали себя максимально комфортно.

У вас есть завершенное обучение для сестринских услуг или сопоставимая квалификация, а также опыт руководства в уходе. Вы убеждаетесь безопасной, ухоженной внешностью, обладаете коммуникативными навыками и уверенно двигаетесь в обмен с муниципальными партнерами по сотрудничеству и родственниками. Посвящение и реализация в рамках BeneVit-Hausgemeinschaftkonzept и радость в контакте с жителями формируют ваш стиль руководства. Ваше ориентированное на решение мышление, позитивное отношение и предпринимательское понимание дополняют ваш профиль.

«Глюклих-Махер» – потому что в доме

• Лорталя уход означает не только заботу, но и исполнение желаний, формирование отношений и обеспечение радости жизни. Безопасность и перспективы - с использованием большего количества сотрудников непосредственно жителям, продвижение ресурсов, тесное сопровождение и достаточное время для индивидуальной помощи становится возможным. Общее состояние многих жителей заметно улучшается благодаря концепции «домашнего сообщества» — больше структуры и больше качества жизни. Кроме того, вы получаете привлекательное вознаграждение, дополненное аптекой, связанной с производительностью. Мобильность: автомобиль компании и служебный телефон также доступны для частного использования, дополненные привлекательными предложениями для велосипедов. Баланс между работой и личной жизнью -
• Совместимость прожита до 31 дня отпуска и возможность привезти детей или собак. Развитие системы – широкие возможности для дальнейшего образования и обучения, форматы коучинга для руководителей, технические дни и структурированное обучение прокладывают путь для личного и профессионального развития. .