Менеджер по вкладу в IT (м/ж/д)

• 50Hertz – один из четырех операторов газотранспортных систем в
• Германии. Совместно с бельгийским оператором электросетей Elia (Брюссель) мы формируем международную группу Elia Group. Более 2500 человек работают над тем, чтобы обеспечить надежное, низкое энергопотребление и оптимальное управление на всех расстояниях. Как ТСО мы играем центральную роль в осуществлении энергетического перехода в социальном, техническом и экономическом смысле. Наша цель: К 2032 году мы хотим интегрировать 100% возобновляемую энергию в сеть и систему. инновационный
• Мы продвигаем энергетический переход с помощью будущих технологий и творческих решений. Мы уже думаем об этом дне и готовы идти новыми путями. дайверы
• Мы работаем с людьми из разных культур и с различными талантами, чтобы вместе достичь больших успехов. Мы всегда воспринимаем разнообразие в каждом аспекте как шанс. Ответственный
• Мы несем ответственность за надежное электроснабжение и устойчивое расширение электросети. Чтобы справиться с этой задачей, само собой разумеется взять на себя ответственность друг за друга. сообщество
• Наше сильное сообщество и ценное сотрудничество обеспечивают успех нашей миссии. Именно поэтому мы активно продвигаем индивидуальные сильные стороны и интересы наших сотрудников и поддерживаем личностное развитие.

IT Value Contribution Manager (м/д)

• Полный рабочий день
• Хайдестрасе 2, 10557
• Берлин неограниченный
• На следующую возможную дату
• Идентификатор работы: 11529

• Это делает эту работу интересной для меня: 50
• Герц долгое время был посвящен энергетическому переходу. Для достижения корпоративных целей нам необходимо долгосрочное управление инвестициями в IT и цифровой сектор. В офисе ИТ-директоров группы я стремлюсь на уровне группы к взаимодействию между бизнесом и ИТ и обеспечиваю создание ценности с помощью ИТ-услуг, продуктов и проектов. В этом контексте у меня есть возможность постоянно развивать свои ноу-хау в сотрудничестве со специалистами. Мои задачи: Fung является центральным контактным лицом между отделами и ИТ на групповом уровне (Elia Group и 50Hertz) и обеспечивает целевую интеграцию соответствующих заинтересованных сторон; содействие и формирование междисциплинарного диалога между бизнесом и ИТ для поддержки эффективного сотрудничества; обеспечение согласования ИТ-инвестиций по стратегическим целям и приоритетам компании; анализ, оценка и коммуникация добавленной стоимости, создаваемой ИТ-услугами, продуктами и проектами для внутренних клиентов; количественная оценка и стремление к повышению эффективности, в частности в связи с использованием решений ИИ, на основе их коммерческих выгод; разработка и создание ключевых показателей и системы отчетности для измерения ценностного вклада ИТ-услуг, проектов и продуктов, а также ответственности за их поддержание;
• Межсекторальное и межгрупповое сотрудничество с ИТ-отделами и центральными функциями для непрерывной оптимизации ориентации ИТ-услуг на добавленную стоимость и выгоду для клиентов.

завершенные исследования по одной из дисциплин: (экономическая) информатика, экономика, BWL или сопоставимые;

• Многолетний профессиональный опыт работы в ИТ-среде, в частности в области стратегии, развития бизнеса или управления созданием стоимости; знание текущих разработок в области ИТ и цифровизации, в частности облачных технологий, ИИ и аналитики данных; опыт профессионального управления и контроля междисциплинарных команд и заинтересованных сторон;
• Высокая ориентация на клиента и обслуживание, а также способность идентифицировать и прозрачно представлять ценность ИТ-услуг для бизнеса; выраженные аналитические, концептуальные и деловые навыки, высокий уровень интеграции, сотрудничества и реализации в сложной и межведомственной среде;
• Хорошие знания немецкого и английского языков (C1).

• Возможность продвижения самого энергетического перехода
• Рабочий ресторан, где ежедневно готовят три меню
• Центральное расположение непосредственно в
• Берлине Hbf. Профессиональная пенсия
• Кита и родительско-детский офис для краткосрочного ухода
• Произносится коллегиальная среда
• Справедливое вознаграждение и широкие социальные льготы
• Различные модели рабочего времени с долгосрочным счетом
• Содействие личностному развитию 30 дней отпуска
• Мероприятия для сотрудников (например, дни развития команды и фестиваль компании)
• Профессиональные консультации по (психическому) здоровью, уходу, праву, финансам и многим другим
• Лизинг велосипедов (включая частное использование служебного колеса) Flexikompass – это так гибко:
• Время работы: 37 часов в неделю (полное время),
• Гибкий рабочий день с долгосрочным счетом для поддержания баланса между работой и личной жизнью. Количество дней не ограничено,
• Нет основного рабочего времени,
• Возможна мобильная работа (частично из дома). .