Менеджер по контрактам и претензиям по устойчивому управлению претензиями (м/ж/д)

• Вы укрепляете позиции BLB NRW в области сельского хозяйства в отношении подрядчиков. Вы сопровождаете строительные проекты в контексте превентивного управления контрактами и претензиями и оказываете помощь в составлении корреспонденции, соответствующей требованиям ВОБ. Вы консультируете и поддерживаете участников нашего проекта в заключении договоров на фриланс-услуги (например, AHO, HOAI, BGB) и строительные услуги (VOB, BGB, VHB)
• Вы поддерживаете проектные команды в управлении договорными и последующими переговорами и в спорных случаях при аудите окончательных счетов. Вы анализируете возможные результаты и разрабатываете соответствующие контрмеры, чтобы избежать будущих строительных проектов. Вы поддерживаете адаптацию существующих моделей контрактов и разработку инновационных стратегий контрактов и наград.

• Вы завершили свои исследования (Diplom / Bachelor / Master) в области инженерии, архитектуры, гражданского строительства, экономического строительства, экономического права, технического строительного оборудования или сопоставимой области знаний. У вас есть как минимум три года профессионального опыта в области управления недвижимостью, строительства, управления контрактами, управления претензиями или в выполнении строительных проектов. Вы обладаете глубокими знаниями в области строительного контрактного права (VOB, BGB), в области стоимости строительства, а также в архитектурных и инженерных контрактах (AHO, HOAI) В идеале, у вас уже есть опыт в области законодательства о закупках и в обработке строительных добавок. Microsoft
• Офисные продукты могут использоваться безопасно, и знание SAP также желательно. Он отличает ориентированные на решение переговоры, межведомственное мышление и умеренную силу общения. У вас высокий уровень командного потенциала в сочетании с проактивностью и самоответственностью. Вы приносите с собой определенные знания немецкого языка, которые соответствуют, по крайней мере, языковому уровню C1 (поток в слове и письме), и имеете готовность и способность вести служебный автомобиль.

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, для сотрудников возможна плата от группы E12 до E13 TV-L (приблизительно 64,900 евро - около 84,300 евро в год) со всеми согласованными социальными услугами (например, профессиональные пенсии). Статус-подобный захват лучевых заявителей возможен до офиса класса А 12 LBesO А. Что делает нас:

• Желаем людям со страстью и индивидуальностью, желающим участвовать в неординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законом о равенстве. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания и, таким образом, создаем среду, в которой личный потенциал может наилучшим образом развиваться. .