Менеджер по проектированию — платформа баз данных

Мы ищем опытного и дальновидного инженера-менеджера для руководства и управления нашей развивающейся командой Database Platform. Эта команда претерпевает фундаментальную трансформацию из традиционной функции поддержки в стиле DBA в ориентированную на продукт команду платформы, ориентированную на автоматизацию, масштабируемость, интеграцию и включение разработчиков. N26 переосмыслил банковское дело для современного цифрового мира. Технологии и дизайн расширяют возможности всего, что мы делаем, и именно так мы создаем глобальную банковскую платформу, которую мир любит использовать. Мы устранили физические ветки, документы и скрытые сборы за элегантный цифровой опыт и максимальную экономию. Дать людям возможность жить и прокладывать себе путь — вот что заставляет нас вставать с постели по утрам и вдохновляет на работу, которую мы делаем. Штаб-квартира находится в Берлине с офисами в нескольких городах Европы, включая Вену и Барселону, а также с командой из 1500 человек более 80 национальностей.

Как инженер-менеджер, вы будете играть ключевую роль в ускорении этого перехода, направляя команду через сложное, но потенциальное путешествие. Вы будете отвечать за формирование и реализацию долгосрочных технических и организационных стратегий, которые позволяют децентрализовать и масштабировать владение базами данных в компании. Ваше лидерство станет ключом к преобразованию исторически действующей команды в высокоэффективную, автономную группу инженеров, которые обеспечивают надежную и совместимую инфраструктуру в качестве кода, расширяют возможности команд разработчиков и способствуют более широкой экосистеме платформы. Присоединяйтесь к нам, когда мы переопределим, что значит быть командой базы данных: от реактивных операций до платформ. Создайте и развивайте высокопроизводительную, кросс-функциональную команду, способную к сложной доставке платформы с минимальным контролем. Формирование культуры команды путем продвижения инициативы, критического мышления, технического лидерства и общей ответственности. Тренируйте и развивайте инженеров, чтобы развивать свою платформу, инфраструктуру и отменять наборы навыков, одновременно повышая ожидания от владения и доставки. Возьмите на себя активную роль в управлении эффективностью, гарантируя, что команда постоянно развивается в направлении автоматизации, зрелости и воздействия. Действуйте в качестве ключевого связующего звена между инженерией, продукцией, безопасностью, соблюдением и другими заинтересованными сторонами, чтобы представлять дорожную карту и приоритеты команды. Определите стратегический переход команды от централизованного сервиса DBA к современной, ориентированной на продукт платформе. Позволяет командам разработчиков безопасно и автономно владеть своими обязанностями в области баз данных с помощью инструментов, ограждений, образования и интеграции. Установите долгосрочную дорожную карту, которая соответствует потребностям продукта, техническому и устойчивому развитию команды.

Что нужно, чтобы быть успешным: Предыстория Опыт работы с ведущими инженерными командами с высокой отдачей в контекстах платформы, инфраструктуры, SRE или DevOp, в идеально регулируемых технических средах. Послужной список в преобразовании команд, развитии навыков и мышления для поддержки долгосрочных стратегических целей. Навыки Сильное лидерство в людях и управлении эффективностью, с опытом коучинга инженеров и влияния на культуру команды. Отличные навыки общения и управления заинтересованными сторонами; отказаться от создания согласования между инженерией, продуктом и бизнесом. Стратегический мыслитель со способностью переводить долгосрочное видение в четкие планы и эволюцию команды. Знание облачных технологий и технологий баз данных, а также проблемы управления инфраструктурой данных в масштабе. Знакомство с принципами и практикой инженерных платформ, включая автоматизацию, наблюдаемость, IaC и проектирование по умолчанию. Полное профессиональное владение английским языком черты Вы ведете с ясностью и целью, принося структуру и импульс к сложным преобразованиям. Вы активны, решительны и удобны, когда это необходимо. Вы расширяете возможности отдельных лиц и команд, придерживаясь высоких стандартов, создавая благоприятную среду. Вы обладаете сильным чувством ответственности и вдохновляете других. Вы цените долгосрочные и краткосрочные решения в области устойчивого развития и ищете масштабируемые системные решения.

Ускорьте свой карьерный рост, присоединившись к одной из самых обсуждаемых проблем в Европе. Преимущества для сотрудников, которые варьируются от конкурентного бюджета на личное развитие, работы из домашнего бюджета, скидок до членства в фитнесе и велнес, языковых приложений и общественного транспорта. Соберитесь вместе со своей командой в офисе на специальный день командной работы каждую неделю, а также на другой день по вашему выбору, и наслаждайтесь гибкостью удаленной работы в остальное время. Некоторые роли могут потребовать дополнительного присутствия в офисе. В качестве сотрудника N26 у вас будет доступ к премиум-подписке на вашем личном банковском счете N26. А также подписки для друзей и членов семьи. Дополнительный день ежегодного отпуска за каждый год службы. Высокая степень автоматизации и доступ к технологиям резки - все это при работе с дружной командой сверстников разных национальностей, жизненного опыта и происхождения. Переездной пакет с визовой поддержкой для тех, кто в ней нуждается. Равные возможности: Мы признаем, что наша сила проявляется в наших людях и в различных перспективах. Вы привлекаете нашу рабочую силу. Мы стремимся создавать талантливые и разнообразные команды, чтобы обеспечить успех нашего бизнеса и дать возможность нашим людям полностью реализовать свой потенциал. Мы искренне приветствуем и поощряем заявки от людей всех слоев общества, культур, полов, сексуальной ориентации, способностей, нейроразнообразия и возрастов. Мы стремимся к созданию инклюзивного рабочего пространства, где каждый чувствует себя ценным и уважаемым, свободным от домогательств и дискриминации. JOBV1_EN