Руководитель управляющего холдинга IRS (м/ж/д)

• Управление и дальнейшее развитие контроля холдинга/группы IRS
• Конструкция и заточка масштабируемого BI, приборной панели и логики управления производительностью
• Развитие управленческой отчетности, логики KPI, процессов прогнозирования и производственных кабелей
• Перевод операционных мер в загружаемом GuV, движении денежных средств, оборотном капитале и эффектах KPI
• Контроль и обеспечение качества бюджета, прогноза, планирования, сценариев, мостов и отслеживания мер
• Поддержка и руководство со стороны ПМО в целях обеспечения транспарентной последующей деятельности в связи с инициативами, результатами и уровнями осуществления
• Тесное сотрудничество с руководством, финансовым директором, холдинговым финансированием, странами и группами оперативного управления
• Разработка моделей данных, процессов отчетности, автоматизации и системной логики
• Практический анализ чисел, данных, моделей и драйверов операционной стоимости

предмет

• Очень сильные аналитические навыки и хорошее понимание GuV, денежного потока, оборотного капитала, прогнозов и оперативного контроля
• Опыт управления, консалтинга, PMO, корпоративных финансов, трансформации, транзакционных услуг или сопоставимой аналитической среды высокое сродство системы и данных; опыт работы с Excel, Power BI, Power Query, инструментами отчетности / BI или сопоставимыми решениями
• Понимание или интерес к архитектурам SAP FI/CO, LucaNet, BI и автоматизации отчетности на основе ИИ
• Способность быстро структурировать сложные факты и переводить их в конкретную логику управления, информационные панели и управленческую информацию
• Частный капитал, платформа, мульти-сайт или трансформационная среда преимущества, но не обязательно
• Очень хорошее знание немецкого и английского
• Личный
• Аналитический строитель с драйвом, консалтингом / трансформационным мышлением и готовым к глубокому проникновению
• Руки-на-руку, прагматичный, быстрый и мощный
• Высокие стандарты качества при понимании скорости и осуществимости
• Амбиции, обучение и четкая мотивация, чтобы стать более важной ролью. Сильный по численности, но также в связи с управленческими, финансовыми и оперативными подразделениями
• Независимый, устойчивый и готовый взять на себя ответственность «Надежда на отношение»: более важными, чем идеальный линейный опыт, являются драйв, владение, аналитическая резкость и воля к достижению эффекта

• Ключевая позиция в платформе роста, основанной на частном капитале
• Активное участие в масштабировании, трансформации и повышении ценности
• Высокая видимость и тесное сотрудничество с руководством и финансовым директором
• Значительное пространство для проектирования для строительства BI, контроля KPI, PMO и управления производительностью
• Привлекательные перспективы развития в международной корпоративной среде
• Совместная корпоративная культура с коротким принятием решений
• Привлекательный пакет, включающий гибридные рабочие модели, по крайней мере, три дня в неделю. Корпоративные льготы – скидка до 50% на более чем 1500 брендов
• Компания Bike