• Работа в ProLeiT от Schneider Electric / IMPACT начинается с нас: IMPACT начинается с нас: мы не мечтатели, мы создатели, мы создатели эффектов! В Schneider Electric мы делаем здания и отрасли умными, эффективными и устойчивыми. Мы ежедневно работаем над более устойчивым будущим. Присоединяйтесь и станьте создателем IMPACT в Schneider Electric!

• Что?
• Проджектлейтер (м/д)
• Когда и где? С марта в Herzogenaurach
• Продолжительность не менее 12 месяцев
• Недельные часы: 15-20 часов в неделю
• Твой контакт?
• Антония
• Хат

• Что такое наше сердце:
• Вы зарегистрированы: r
• Студент:
• На курсах BWL,
• Социальные науки, (Экономическая)
• Психология с акцентом на управление человеческими ресурсами, свободно общаться на немецком языке (мин. C1) и хорошо на английском языке (B2). У вас уже есть первый опыт работы с программами MS-Office, и область человеческих ресурсов не является для вас существенно странной. Вы также работаете структурированно и независимо, творчески и инициативно.

• Ваш результат:
• Вы поддерживаете наших деловых партнеров по персоналу в повседневной деятельности (например, администрирование персональных данных и личных файлов, поддержка вопросов трудового права) и осуществляете административную деятельность в течение жизненного цикла сотрудника. Принимать активное участие в предварительной и постобработке, а также поддерживать различные HR-мероприятия и HR-кампании. Как часть нашей команды, у вас также есть открытое ухо для наших сотрудников и поддержка, насколько это возможно. Наше предложение:
• Лучший уход: с нами вы получаете привлекательную зарплату
• Командная работа заставляет работать мечту:
• Вы становитесь частью команды, которая отвечает за сайт Herzogenaurach. Ваша жизнь, ваша работа:
• Мы любим работать гибко, а иногда и удаленно от дома. Кофе был вчера:
• Мы верим в тебя! С нами вы будете участвовать и брать на себя ответственность с самого начала. Начните свою карьеру:
• Мы рассчитываем на ряд возможностей цифрового обучения. Разве не важно, что вы сейчас работаете в одной из самых устойчивых компаний в мире?

• Твой следующий шаг?
• Применяйте онлайн, конечно!

• Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!
• Узнайте больше: О @schneiderelectric_karriere вы можете найти нас в Instagram, чтобы избежать пропущенных новостей. Все о Schneider Electric в качестве работодателя можно найти здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp

Schneider Electric не принимает незапрашиваемые документы от посредников персонала. Если Schneider Electric принимает во внимание кандидата, чей профиль был направлен кадровыми посредниками без существующего рамочного соглашения, никакие претензии к Schneider Electric не могут быть предъявлены.

• Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере?
• Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT -
• Включение,
• Мастерство,
• Цель,
• Действие,
• Любопытство,
• Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric -
• Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

• Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша

• Хартия доверия является нашим
• Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей
• Хартии доверия здесь

• Шнайдер
• Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

• Работа в ProLeiT от Schneider Electric / IMPACT начинается с нас: IMPACT начинается с нас: мы не мечтатели, мы создатели, мы создатели эффектов! В Schneider Electric мы делаем здания и отрасли умными, эффективными и устойчивыми. Мы ежедневно работаем над более устойчивым будущим. Присоединяйтесь и станьте создателем IMPACT в Schneider Electric!

• Что?
• Проджектлейтер (м/д)
• Когда и где? С марта в Herzogenaurach
• Продолжительность не менее 12 месяцев
• Недельные часы: 15-20 часов в неделю
• Твой контакт?
• Антония
• Хат

• Что такое наше сердце:
• Вы зарегистрированы: r
• Студент:
• На курсах BWL,
• Социальные науки, (Экономическая)
• Психология с акцентом на управление человеческими ресурсами, свободно общаться на немецком языке (мин. C1) и хорошо на английском языке (B2). У вас уже есть первый опыт работы с программами MS-Office, и область человеческих ресурсов не является для вас существенно странной. Вы также работаете структурированно и независимо, творчески и инициативно.

• Ваш результат:
• Вы поддерживаете наших деловых партнеров по персоналу в повседневной деятельности (например, администрирование персональных данных и личных файлов, поддержка вопросов трудового права) и осуществляете административную деятельность в течение жизненного цикла сотрудника. Принимать активное участие в предварительной и постобработке, а также поддерживать различные HR-мероприятия и HR-кампании. Как часть нашей команды, у вас также есть открытое ухо для наших сотрудников и поддержка, насколько это возможно. Наше предложение:
• Лучший уход: с нами вы получаете привлекательную зарплату
• Командная работа заставляет работать мечту:
• Вы становитесь частью команды, которая отвечает за сайт Herzogenaurach. Ваша жизнь, ваша работа:
• Мы любим работать гибко, а иногда и удаленно от дома. Кофе был вчера:
• Мы верим в тебя! С нами вы будете участвовать и брать на себя ответственность с самого начала. Начните свою карьеру:
• Мы рассчитываем на ряд возможностей цифрового обучения. Разве не важно, что вы сейчас работаете в одной из самых устойчивых компаний в мире?

• Твой следующий шаг?
• Применяйте онлайн, конечно!

• Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!
• Узнайте больше: О @schneiderelectric_karriere вы можете найти нас в Instagram, чтобы избежать пропущенных новостей. Все о Schneider Electric в качестве работодателя можно найти здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp

Schneider Electric не принимает незапрашиваемые документы от посредников персонала. Если Schneider Electric принимает во внимание кандидата, чей профиль был направлен кадровыми посредниками без существующего рамочного соглашения, никакие претензии к Schneider Electric не могут быть предъявлены.

• Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере?
• Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT -
• Включение,
• Мастерство,
• Цель,
• Действие,
• Любопытство,
• Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric -
• Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

• Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша

• Хартия доверия является нашим
• Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей
• Хартии доверия здесь

• Шнайдер
• Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

.