Менеджер по непрерывности бизнеса и аварийному восстановлению в ИТ-бизнесе (м/ж/д)

• 50Hertz – один из четырех операторов газотранспортных систем в
• Германии. Совместно с бельгийским оператором электросетей Elia (Брюссель) мы формируем международную группу Elia Group. Более 2500 человек работают над тем, чтобы обеспечить надежное, низкое энергопотребление и оптимальное управление на всех расстояниях. Как ТСО мы играем центральную роль в осуществлении энергетического перехода в социальном, техническом и экономическом смысле. Наша цель: К 2032 году мы хотим интегрировать 100% возобновляемую энергию в сеть и систему. инновационный
• Мы продвигаем энергетический переход с помощью будущих технологий и творческих решений. Мы уже думаем об этом дне и готовы идти новыми путями. дайверы
• Мы работаем с людьми из разных культур и с различными талантами, чтобы вместе достичь больших успехов. Мы всегда воспринимаем разнообразие в каждом аспекте как шанс. Ответственный
• Мы несем ответственность за надежное электроснабжение и устойчивое расширение электросети. Чтобы справиться с этой задачей, само собой разумеется взять на себя ответственность друг за друга. сообщество
• Наше сильное сообщество и ценное сотрудничество обеспечивают успех нашей миссии. Именно поэтому мы активно продвигаем индивидуальные сильные стороны и интересы наших сотрудников и поддерживаем личностное развитие.

• Непрерывность бизнеса и катастрофа
• Диспетчер восстановления (m/w/d)
• Полный рабочий день
• Хайдестрасе 2, 10557
• Берлин неограниченный
• На следующую возможную дату
• Идентификатор работы: 11435

• Это делает эту работу интересной для меня: 50
• Герц долгое время был посвящен энергетическому переходу. Мы используем критически важные приложения для обеспечения стабильности и мониторинга сети. В команде ИТ-безопасности я тесно сотрудничаю с менеджерами по непрерывности бизнеса, чтобы соответствовать GNP ИТ и обеспечить соответствие критически важных приложений стандартам восстановления. В этом контексте у меня есть возможность постоянно развивать свои ноу-хау в сотрудничестве со специалистами. Мои задачи:
• Разработка и поддержание непрерывности ИКТ и процесса аварийного восстановления (МКУО), поддержка в оценке рисков и анализе воздействия на бизнес для выявления потенциальных угроз и их влияния на операции ИКТ;
• Координация с различными ИТ-департаментами для координации и интеграции ИТ обеспечение планов непрерывности бизнеса, плана непрерывности ИКТ и планов аварийного восстановления; обновление и документирование процессов аварийного восстановления для ИТ-систем и приложений; мониторинг выполнения упражнений и тестов DRP; сотрудничество с внешними поставщиками услуг и внутренними поставщиками приложений; мониторинг состояния программы обеспечения непрерывности ИКТ и представление отчетности высшему руководству;
• Обеспечение соблюдения нормативных требований и отраслевых стандартов
• Информационная безопасность, непрерывность ИКТ и аварийное восстановление.

завершенные исследования (экономической) информатики, управления бизнесом или сопоставимой дисциплины;

• Многолетний опыт в области управления непрерывностью бизнеса, управления непрерывностью ИКТ, аварийного восстановления и управления ИТ-рисками знание нормативных требований и отраслевых стандартов, связанных с непрерывностью бизнеса и аварийным восстановлением;
• Хорошее знание ИТ-администрирования и ИТ-инфраструктуры (серверы, брандмауэры и т. Д.), высокая компетентность в решении проблем для оценки рисков и разработки эффективных стратегий смягчения последствий; выраженные аналитические и организационные навыки,
• Очень хорошее знание немецкого и английского языков (мин. В2). Нет необходимости, но преимущество:
• Профессиональные сертификаты, такие как CBCP (Certified Business Continuity Professional) или CBCI (Certificate of BCI) или сопоставимые сертификаты.

• Возможность продвижения самого энергетического перехода
• Рабочий ресторан, где ежедневно готовят три меню
• Центральное расположение непосредственно в
• Берлине Hbf. Профессиональная пенсия
• Кита и родительско-детский офис для краткосрочного ухода
• Произносится коллегиальная среда
• Справедливое вознаграждение и широкие социальные льготы
• Различные модели рабочего времени с долгосрочным счетом
• Содействие личностному развитию 30 дней отпуска
• Мероприятия для сотрудников (например, дни развития команды и фестиваль компании)
• Профессиональные консультации по (психическому) здоровью, уходу, праву, финансам и многим другим
• Лизинг велосипедов (включая частное использование служебного колеса) Flexikompass – это так гибко:
• Время работы: 37 часов в неделю (полное время),
• Гибкий рабочий день с долгосрочным счетом для поддержания баланса между работой и личной жизнью. Количество дней не ограничено,
• Нет основного рабочего времени,
• Возможна мобильная работа (частично из дома). .