(Старший) Инженер-разработчик (m/f/d) — карбид кремния (SiC)

• О роли В этой захватывающей роли вы будете отвечать за разработку продуктов из карбида кремния (SiC). Это твоя новая работа. Отвечает за функциональность и производительность конечного продукта
• Работайте вместе с моделированием, макетом и командами
• Разработка и внедрение новых технологических концепций для производства
• Обеспечить интеграцию процесса с полным производственным маршрутом
• Поддержка определения испытательных структур для характеристики технологии
• Сотрудничество с внутренними и внешними партнерами по развитию и производству

PhD или степень магистра в области физики или технологии полупроводниковых устройств, микроэлектроники или эквивалента

• Минимум 3 года проверенного опыта работы в силовых полупроводниковых технологиях, предпочтительно в промышленных условиях, в зависимости от образовательных полномочий. Командный игрок с сильным стремлением к достижению успеха
• Свободное владение английским языком, разговорный немецкий желателен
• Хорошие коммуникативные навыки, как устные, так и письменные
• Готовность путешествовать

• Вот что мы предлагаем:
• Гибкий рабочий день и возможность сокращения сверхурочной работы для поддержания баланса между работой и личной жизнью
• Конкурентная заработная плата и дополнительные добровольные пособия работникам
• Широкий спектр учебных курсов и вариантов карьеры N
• Множество дополнительных льгот, в качестве пенсионных комиссий, надбавки за проезд для билета на общественный транспорт HVV, лизинг велосипедов, мероприятия компании, спортивные и развлекательные мероприятия, скидки для сотрудников и многое другое
• Приобретение талантов на основе вакансий Nexperia не ценится. Объявления о вакансиях Nexperia являются авторским правом Nexperia © материал и слово Nexperia® является зарегистрированным товарным знаком. Заявление D&I
• Как работодатель с равными возможностями, Nexperia ценит разнообразие не только потому, что это правильно, но и потому, что различные команды работают лучше. Мы стремимся быть инклюзивными, и доказательством этого является то, что мы были главным партнером самой первой голландской паралимпийской команды NL House во время
• Паралимпийских игр в
• Париже 2024 года. Наш процесс найма является инклюзивным и доступным для всех, и мы считаем всех кандидатов справедливыми, а также обеспечиваем рабочую среду и разумные корректировки, когда это безопасно. Кроме того, мы предлагаем нашим коллегам возможность присоединиться к поиску ресурсов сотрудников в качестве группы Pride Network или глобальных и местных женских групп. Nexperia стремится увеличить число женщин на руководящих должностях до 30% к 2030 году. .