Аспирант, занимающийся моделированием энергетических систем, в которых доминируют преобразователи мощности. (м/ж/д)

• 50Hertz – один из четырех операторов газотранспортных систем в
• Германии. Совместно с бельгийским оператором электросетей Elia (Брюссель) мы формируем международную группу Elia Group. На 50
• Гц более 2100 человек работают над тем, чтобы потоки тока были надежными, низкими и оптимально контролируемыми на больших расстояниях. Как ТСО мы играем центральную роль в осуществлении энергетического перехода в социальном, техническом и экономическом смысле. Наша цель: К 2032 году мы хотим интегрировать 100% возобновляемую энергию в сеть и систему. инновационный
• Мы продвигаем энергетический переход с помощью будущих технологий и творческих решений. Мы уже думаем об этом дне и готовы идти новыми путями. дайверы
• Мы работаем с людьми из разных культур и с различными талантами, чтобы вместе достичь больших успехов. Мы всегда воспринимаем разнообразие в каждом аспекте как шанс. Ответственный
• Мы несем ответственность за надежное электроснабжение и устойчивое расширение электросети. Чтобы справиться с этой задачей, само собой разумеется взять на себя ответственность друг за друга. сообщество
• Наше сильное сообщество и ценное сотрудничество обеспечивают успех нашей миссии. Именно поэтому мы активно продвигаем индивидуальные сильные стороны и интересы наших сотрудников и поддерживаем личностное развитие.

• Полный рабочий день
• Хайдестрасе 2, 10557
• Берлин
• Период до 30.09.2031
• На следующую возможную дату
• Идентификатор работы: 11406

• Это делает эту работу интересной для меня: разработка экономически эффективных и устойчивых решений имеет решающее значение для успеха энергетического перехода. Благодаря своей работе я активно вношу вклад в стабильную и безопасную работу системы будущего, полностью свободной от CO2 и энергосистемы с преобразователем энергии. Благодаря работе в пятилетнем исследовательском проекте, тесно связанном с BTU Cottbus, этот сайт предлагает отличные условия для практической докторской степени. В то же время у меня есть возможность постоянно расширять и развивать свои ноу-хау в области анализа стабильности в тесном сотрудничестве со специалистами 50Hertz. Мои задачи:
• Разработка подходов к моделированию на основе данных для систем с преобразователями в планировании сетей передачи (например, с использованием подходов машинного обучения), проверка масштабируемости подходов в контексте системного анализа устойчивости передающей сети и передачи соответствующих подходов к практике сетевого планирования; дальнейшее развитие и валидация модели и ландшафта инструментов сетевого планирования (например, с DIgSILENT PowerFactory в сочетании с Python); ответы на конкретные вопросы о стабильности сети передачи в будущих сценариях; представлять 50Hertz в качестве специалиста в исследовательском проекте и на конференциях;
• Презентация результатов исследований на специализированных конференциях и в научных сетях.

завершенные исследования (магистр или диплом) в области электротехники или промышленного машиностроения, физики или математики со ссылкой на технологию электроэнергетики;

• Очень хорошие аналитические навыки и глубокое понимание электрических энергетических систем. знание теории и динамического моделирования электрических сетей и моделирования энергоэлектронных систем (ЭМТ и/или РМС-анализы);
• Хорошие знания программирования (например, на Python),
• Английский (C1) и очень хорошее немецкое знание (B2) в слове и письме. Нет необходимости, но преимущество:
• Знание DIGSILENT PowerFactory
• Знание подходов к моделированию на основе данных.

• Интересные и сложные задачи с ответственностью
• Возможность продвижения самого энергетического перехода
• Рабочий ресторан, где ежедневно готовят три меню
• Бесплатные напитки (кофе, какао, чай, вода)
• Центральное расположение непосредственно в
• Берлине Hbf. Профессиональная пенсия
• Кита и родительско-детский офис для краткосрочного ухода
• Произносится коллегиальная среда
• Различные модели рабочего времени с долгосрочным счетом
• Содействие личностному развитию
• Сбор ценного практического опыта 30 дней отпуска
• Мобильная работа
• Мероприятия для сотрудников (например, дни развития команды и фестиваль компании)
• После согласования, возможность подготовки и написания итоговой работы
• Еженедельное рабочее время от 10 до 20 часов (37 часов на стажировке)
• Совместная среда, которая способствует вашим сильным сторонам
• Справедливое вознаграждение и широкие социальные льготы
• Оборудование с ноутбуком
• Полная гибкость в отношении ваших планов обучения и экзаменов Flexikompass – это так гибко:
• Время работы: 37 часов в неделю (полное время),
• Гибкий рабочий день с долгосрочным счетом для поддержания баланса между работой и личной жизнью. Количество дней не ограничено,
• Нет основного рабочего времени,
• Возможна мобильная работа (частично из дома). .