Глава (//д) Районного управления Гармиш-Партенкирхен и Вольфратсхаузен — полный рабочий день / неполный рабочий день

Вы хотите взять на себя ответственность и активно способствовать решению важной задачи? В настоящее время Malteser Hilfsdienst ищет ответственного бизнес-менеджера для отделов в Гармиш-Партенкирхене и Вольфратшаузене. Вы берете на себя ответственность за экономическое и оперативное управление нашими услугами на месте, такими как курсы первой помощи, офис социального волонтера, услуги по интеграции, чрезвычайная ситуация в доме, продажи, обслуживание меню и т. Д. Орган постоянно занят неполный или полный рабочий день. Станьте частью современной организации помощи и внесите ценный вклад – не только для людей в Гармиш-Партенкирхене и Вольфратшаузене, но и на благо нашего общества в целом.

Чувственная активность с видимой эффективностью Неограниченная работа на полный или неполный рабочий день в группе вознаграждения 5b по данным AVR-Caritas (калькулятор заработной платы Zum AVR Caritas) Профессиональные пенсии, финансируемые работодателем в Rheinische Additionalversorgungskasse (RZVK), а также рождественские и праздничные пособия Пособие на ребенка 90 евро за ребенка 30 дней ежегодного отпуска и дополнительный свободный день в вашем распоряжении Возможность установить свой собственный акцент в большой компании и сделать ваши идеи творческими и устойчивыми. Индивидуальное профессиональное и личностное развитие, включая собственную академию Мальтезер Другие преимущества, такие как корпоративное фитнес-сотрудничество (членство в Urban Sports Club), лизинг вакансий и портал льгот для Malteser

Старший менеджер по работе с клиентами (m/w/d), Управление офисом (m/w/d) Не менее 3 лет лидерского опыта Предпринимательское и самоинициативное мышление и работа Руки на менталитет и мужество, чтобы собрать вещи Посмотрите, где люди нуждаются в помощи и поддержке. Воплощенные коммуникативные навыки и командная ориентация Энтузиазм и убедительность Идентификация с задачами, ценностями и целями католической организации помощи

Координация, управление и дальнейшее развитие наших местных служб в координации с волонтерами в GAP Управление персоналом сотрудников Ответственность за бюджет и доходы Экономическое и оперативное управление услугами Новая работа по привлечению клиентов и созданию сетей в региональной среде Осуществление общих концепций Внутренняя и внешняя сеть всех добровольных и общих служб Местный контакт для внутренних и внешних партнеров