HR-бизнес-партнёр / рекрутер (пн//д) — рекрутинг
Начните с HR Business Partner / Recruiterin (m/w/d) в Кобленце. Для международной компании, работающей в металлообрабатывающей промышленности, мы ищем специализированную HR-персону, которая полностью отвечает за рекрутинг, выступает в качестве стратегического партнера для отделов и активно формирует дальнейшее развитие корпоративной культуры. Он ожидает универсальной роли HR, в которой свобода, доверие и ответственность будут повышены. Современная рабочая среда, инновационная команда, а также короткие процессы принятия решений создают идеальные условия для внедрения и развития вашей страсти к рекрутингу и работе с персоналом. .
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
Начните с HR Business Partner / Recruiterin (m/w/d) в Кобленце. Для международной компании, работающей в металлообрабатывающей промышленности, мы ищем специализированную HR-персону, которая полностью отвечает за рекрутинг, выступает в качестве стратегического партнера для отделов и активно формирует дальнейшее развитие корпоративной культуры. Он ожидает универсальной роли HR, в которой свобода, доверие и ответственность будут повышены. Современная рабочая среда, инновационная команда, а также короткие процессы принятия решений создают идеальные условия для внедрения и развития вашей страсти к рекрутингу и работе с персоналом.
Полная ответственность за вербовку - от разъяснения требований до занятия Разработка и внедрение стратегий поиска, использование современных инструментов рекрутинга и методов привлечения талантов Консультирование отделов как стратегического кадрового партнера Профессиональный дизайн мер брендинга работодателя Проведение собеседований, процедуры отбора и управление заявителями Активное участие и дальнейшее развитие корпоративной культуры Использование современных инструментов и навыков ИИ в рекрутинге Сотрудничество в HR-проектах и дальнейшее развитие HR-процессов
Завершенное обучение или исследования в области управления персоналом или сопоставимой области Рекрутинг или опыт работы с персоналом, в идеале в качестве бизнес-партнера по персоналу Знание трудового права и/или коллективных договоров Безопасное обращение с современными инструментами рекрутинга, приобретение талантов и брендинг работодателя В идеале уже касаться точек с приложениями ИИ при наборе персонала. Положительная радиация, юмор и командные навыки Радость в перемещении вещей и активном развитии вещей
Ваши преимущества Свобода, доверие и ответственность за свои задачи Индивидуально разработанные рабочие условия Высокий приоритет обучения и современного развития персонала Продвижение инициатив вокруг инноваций и искусственного интеллекта Твердое профессиональное пенсионное обеспечение Приглашение и приятный рабочий климат Совместные успехи и командные события Brötchenautomat с ежедневными свежими угощениями Почему Пининг? Ваш партнер для успешной карьеры Piening является одним из ведущих кадровых брокеров Германии. Наша миссия: успешно проектировать рабочие среды и объединять людей по всей Европе с соответствующими компаниями. Справедливость, уважение, ответственность и прозрачность являются основой нашего сотрудничества, закрепленного в нашем Кодексе поведения. Мы сопровождаем вас лично, надежно и в партнерстве на вашем карьерном пути. Начинай сейчас. Привлекайте персонал в современную, инновационную и добавляющую ценность бизнес-среду. В зависимости от типа нарушения, рабочее место также может быть подходящим для людей с ограниченными возможностями. .
Контакт
![]() | Piening GmbH | |
| 56068 Koblenz | ||
| Германия | ||
| показать эл.адрес |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление