Менеджер центра компетенций по инфраструктуре рабочего места (м/ж/д)

• Компания: Hannoversche Informationstechnologie (hannIT)
• Место использования:
• Ганновер
• Модель контракта: полный / неполный рабочий день
• Годовая зарплата: 62.334,90-76.121,09 EUR
• Цифровая трансформация меняет все сферы коммуникации. В HannIT вы можете активно формировать изменения!
• Ханн IT является стратегическим ИТ-партнером для
• Ганноверской области, городов, муниципалитетов и муниципалитетов, а также региональных поставщиков и транспортных компаний. Для наших более чем 250 сотрудников у нас есть лучшее из двух миров: динамика свободной экономики с безопасностью государственной службы. Наш успех — потрясающая команда.

В целях укрепления нашей руководящей команды мы ищем близкую, опытную и сувенирную личность для совместного управления инфраструктурой рабочего места. В этой ключевой роли вы будете работать вместе со своим содиректором - многогранной командой, которая будет формировать цифровую рабочую среду наших клиентов - и тем самым вносить решающий вклад в современную, эффективную работу в области администрирования.

• Экскурсия и кадровая ответственность
• Совместное техническое и дисциплинарное управление
• Центром компетенций в рамках отдельного двухголового
• Ответственность за неравенство (включая рабочие места, пособия, меры трудового законодательства) в тесной консультации с
• Руководством
• Целенаправленное развитие команды посредством регулярных дискуссий, коучинга и конструктивной обратной связи
• Содействие самоорганизации, распространению и оценке культуры команды
• Структурированный персонал, развертывание и планирование потенциала
• Активное укрепление потенциала изменений в коллективе и решение конфликтных ситуаций
• Обеспечение транспарентного сотрудничества в рамках «двойного руководителя» и всей команды
• Стратегия и развитие
• Стратегическая оценка и дальнейшее развитие центра компетенций в соответствии со стратегией HannIT
• Расширение ориентированного на будущее видения рабочего места, в том числе в областях современного рабочего места, автоматизации, концепции терминала и управления клиентами
• Ответственность за бюджетное планирование, контроль и эффективное управление ресурсами услуг КС
• Дальнейшее развитие процессов, стандартов и технических платформ для обеспечения надежной и сервис-ориентированной инфраструктуры рабочих станций
• Оперативная ответственность
• Обеспечение стабильной, безопасной и перфорированной работы инфраструктуры рабочего места для всей клиентуры HannIT
• Ответственность за предоставление современных конечных устройств, распространение программного обеспечения, управление патчами и жизненным циклом, услуги M365 и другие центральные компоненты рабочего места
• Тесное сотрудничество с руководителями и департаментами

• Как ответственный, инициативный и принимающий решения человек, вы выполняете свои собственные и прагматичные задачи. С вашим сервис-ориентированным отношением вы поддерживаете деятельность компании. Вы не только способны к объединению, но и понимаете, что у вас есть целенаправленное общение и сочувствие к людям, и все еще поддерживаете чувство понимания. Успешно завершил обучение или исследования в области ИТ, а также несколько лет профессионального опыта
• Успешное участие в программе KC-UP или многолетний опыт руководства
• Представительные изменения и лидерские навыки (расширение прав и возможностей, самоорганизация, разрешение конфликтов) готовность делить и поддерживать, делить продукт на прозрачный и конструктивный
• Знание методов ведения бизнеса и базовых знаний трудового права
• Опыт работы в среде современных инфраструктур рабочих станций (например, управление клиентами, M365, работа терминалов и приложений, ИТ-безопасность)
• Сравнительная квалификация также может соответствовать требованиям.

• Неограниченный трудовой договор в группе 12 ТВОД ВКА 30 праздничных дней плюс специальная ежегодная оплата
• Гибкие модели рабочего времени: полный рабочий день (39 часов) или неполный рабочий день - семейный и планируемый
• Домашняя возможность для большей гибкости
• Эргономичное оборудование – в офисе и для домашнего офиса
• Плоские иерархии для живой приветственной культуры и открытого коллегиального сообщества
• Дополнительная помощь / операционная пенсия через
• Ханна
• Это для вашего будущего
• Индивидуальное развитие и дальнейшее обучение
• Билет на работу для вашего рабочего пути
• Смартфон – также для частного использования
• Управление промышленным здравоохранением с различными предложениями
• Корпоративный фитнес (Hansefit) и совместные спортивные мероприятия
• Компьютерная мышь для маленьких
• Междисциплинарное проектное сотрудничество – интересные задачи и перспективы