Операции сборки приводов модуля руководителя команды (м/ф/х()

• Доверяйте чему-то новому, выходите за пределы самого себя и переопределяйте границы возможного. Это именно то, чем наши сотрудники могут и должны заниматься ежедневно. Установить темп наших инноваций и сделать его великолепным. Потому что за каждой успешной компанией стоит много интересных людей.

• Сотрудники ZEISS работают в открытой и современной среде с многочисленными возможностями для развития и дальнейшего обучения. Наша культура характеризуется экспертными знаниями и командным духом. Все это поддерживается особой структурой собственности и долгосрочной целью
• Фонда
• Карла-Зейсса: продвигать науку и общество вместе.

• Сегодня смело. Вдохновляй завтра.

• Разнообразие является частью
• Зейсса. Мы с нетерпением ждем вашего заявления независимо от пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии, мировоззрения, инвалидности, возраста, а также сексуальной ориентации и идентичности.

• Примените сейчас!
• Менее чем за 10 минут.

• Работать там, где наступает утро. Около 80% всех микрочипов в мире производятся с использованием технологий ZEISS. Как сердце любой системы с электронным управлением, вам больше не нужно думать о нашей повседневной жизни - будь то смартфоны, умные дома или умные заводы. ZEISS является технологическим лидером в производстве полупроводникового оборудования. Благодаря высокоточной литографической оптике, системам фотомаски и решениям для управления процессами ZEISS позволяет производить все более мелкие, более мощные и более энергоэффективные микрочипы и, таким образом, решительно формирует эпоху микроэлектроники и наноэлектроники с ее инновациями.

• Вы являетесь частью известной команды, которая собирает и тестирует высокоточные модули для наших литографических систем. В ZEISS все еще новое место - вы испытаете захватывающую фазу строительства и внесете свои идеи в игру. В чистом помещении вы работаете в четко структурированной среде, где ценится качество, безопасность и командная работа.

• Ваша роль
• Сборочная команда в двухсменной операции профессионально ведет и сопровождает в повседневной жизни

В качестве представителя

• Главы
• Ассамблеи взять на себя дисциплинарные задачи руководства и решить бюджетные вопросы

• Планировать, делить и гибко адаптироваться к изменяющемуся использованию

В качестве 1-го уровня поддержки технических и технологических вопросов и укрепления команды

• Работать в сборке и тестировании сборок в чистом помещении и выступать в качестве модели по качеству и точности

• Имейте в виду графики, даты и номера и убедитесь в их соответствии.

• Сотрудничать с такими отделами, как планирование, инженерия и качество, а также организовывать поддержку.

• Умерять или вести ежедневные встречи на полу и брать идеи от команды.

• Улучшить среду сборки, протестировать и внедрить ее с командой и постоянно соответствовать спецификациям чистых помещений ISO 5-8

• Техническое обучение, например, в качестве производственного механика: в ЕФЗ, полимеханика: в ЕФЗ, микромеханика: в ЕФЗ или сопоставимое

• Финансируемое техническое понимание машиностроения, медицинских технологий, точной механики или аналогичной среды, а также хобби, таких как построение моделей.

• Многолетняя практика в механическом производстве или сборке в промышленной среде, в идеале в чистом помещении и с серийным производством.

• Опыт руководства производственной командой и радость в сопровождении и развитии людей в посменной работе

• Безопасен при обращении с ручными инструментами, измерительным оборудованием, тестировании, а также качественными темами и правилами чистого помещения и открыт для работы с ПК, SAP и MS Office

• Четкое, ценное общение, немецкий язык на уровне C1 и понимание инструкций по работе на английском языке на уровне B1