Старший консультант SAP SuccessFactors - Производительность и цели (м/ж/д)

Являясь одним из ведущих европейских управленческих и технологических консалтинговых сервисов, мы являемся настоящим технологическим игроком. Мы считаем себя лидерами, действуем и мыслим стратегически, разрабатываем индивидуальные решения с нашими клиентами, а также точные процессы и внедряем инновационные технологии. Мы являемся более чем 50 000 умных умов по всему миру, вместе мы формируем будущее наших клиентов и общества. Готовы ли вы присоединиться к цифровой Европе?

Вы консультируете и поддерживаете наших клиентов в реализации проектов SAP SuccessFactors, в частности в области компенсаций и переменной оплаты, путем анализа и оценки требований. Также презентация лучших практик, проведение семинаров и независимая конфигурация модулей – ваши задачи. Вы планируете и координируете проектную деятельность и тесно соглашаетесь с управлением проектами и смежными областями (например, платформа, интерфейсы). Вы активно способствуете профессиональному развитию коллектива, разрабатываете новые темы и делитесь своими знаниями. Кроме того, вы поддерживаете наших клиентов в обработке конкретных запросов и поддерживаете членов вашей команды в технической разработке предложений и презентаций клиентов. В этой должности вы работаете преимущественно гибридно, регулярные служебные поездки не требуются.

Вы закончили учебу в (экономической) информатике, математике, экономике или сопоставимой профессиональной подготовке В дополнение к сертификации в области эффективности и целей SAP SuccessFactors вы получаете обширный опыт работы с проектами и консалтингом. Оптимально, у вас есть дополнительные сертификаты в другом модуле SAP SuccessFactors, предпочтительно в области преемственности, разработки или углубленных кросс-модульных знаний в SAP SuccessFactors Suite. Вы обучены передавать требования клиентов в модели данных SuccessFactor и соответствующие объекты. Хорошее знание немецкого языка (уровень AB B2) и знание английского завершают ваш профиль.

Продолжение обучения: обширная техническая и методическая подготовка в т.ч. Сертификация, а также различные перспективы развития компании Работа-жизнь-баланс: гибридная работа в Германии и в течение ограниченного периода времени в определенных странах ЕС, семейное обслуживание, корпоративная пригодность, а также возможность саббатизма Гибкий дизайн праздника: 30 дней отпуска и возможность индивидуального увеличения или сокращения годового отпуска до 5 дней IT-оборудование: Мы поддержим вас оборудованием, необходимым для оптимальной локационной гибкой работы. Самостоятельное вождение: автомобиль компании и служебный велосипед за конвертацию оплаты Наше мышление: командный дух, открытые двери, культура дюз, разнообразие Разнообразие является важной основой нашей корпоративной культуры. Мы хотим создать инклюзивную среду, которая учитывает разнообразие всех наших 2700 сотрудников в Германии и Австрии и в которой вы можете развиваться как можно лучше. Мы в Sopra Steria убеждены, что ваша индивидуальность является ключом к устойчивому успеху компании.

Мы стремимся к устойчивому будущему: Будь то общегрупповые стипендиальные программы и программы корпоративного волонтерства или проекты по продвижению образования, равных возможностей и цифровой интеграции - мы берем на себя ответственность за общество. Мы твердо верим, что цифровые инновации являются ключом к равенству, интеграции и защите климата.

Юридическое уведомление JOBV1_EN