Техник-строитель / Техник-строитель (м/ж/д)

• обеспечение обработки проектов, управления строительством, координации и мониторинга строительных услуг для инвестиционных мероприятий, а также мер по техническому обслуживанию и ремонту зданий; проводить конкурсные и конкурсные процедуры строительных мероприятий; для выполнения строительных задач (управление строительством и поддержка строительства); осуществлять мониторинг выполненных архитектурно-инженерных контрактов и вести учет услуг по HOAI; контролировать проектный контроль и выставление счетов за строительные услуги, инициировать процедуру утверждения строительных мер и инвестиции и бюджетирование на строительство, реконструкцию и реконструкцию.

• Государственный апробированный техник в области гражданского строительства или технического строительного оборудования и не менее трех лет практического опыта в соответствующей деятельности; знания и опыт в вышеуказанных областях, самостоятельная, плановая и целевая задача, аналитическое суждение и мышление, выраженная способность принимать решения по своему усмотрению, навыки общения, а также дружественное и ценностное отношение к участникам, даже в сложных ситуациях; хорошие знания в области обработки стандартных систем информационных и коммуникационных технологий (например, MS Office), в частности, хорошо обоснованные знания в области обработки Excel; стремление к интересным проектам и новым инновационным идеям; сотрудничество и командные навыки, готовность расширить свои знания и навыки, готовность к многодневным служебным поездкам и действительное водительское удостоверение (сертификат гида класса 3 или В).

неограниченные трудовые отношения в современной и ориентированной на обслуживание администрации; сложная и разнообразная задача в привлекательной и универсальной рабочей среде; соответствующее вознаграждение по категории 9б коллективного договора профессиональных объединений (БГ-АТ), хорошие условия государственной службы в сочетании с широким спектром возможностей для совмещения семьи, ухода и работы (например, гибкие рабочие часы с отпуском до 30 дней в год, гибкие рабочие формы, например, мобильная работа и чередующаяся телеработа);

• Немецкий трудовой билет, сопроводительное тщательное включение, а также возможность последующей ориентированной на потребности дальнейшей подготовки. .