Старший контролер (м/ж/д) - Больничный контроллинг

Для одного из крупнейших клиницистов в Европе мы ищем опытного и мотивированного старшего контролера. Как коммерческий поставщик импульсов, вы фокусируетесь на активном управлении проектами и отчетности о интерфейсе для корпоративной матери. Если вы руководствуетесь любопытством и ищете уникальные проблемы такой роли, чтобы помочь сформировать трансформацию в здравоохранении, это может быть вашей следующей карьерой.

Ответственность за активное управление проектами в рамках групповых программ повышения эффективности с акцентом на управление финансами и отчетность.

Интерфейс отчитывается перед корпоративной матерью, чтобы обеспечить прозрачную и последовательную связь.

Активная поддержка проектов цифровизации и трансформации для оптимизации коммерческих процессов.

Имейте в виду большую картину: Вы контролируете проекты во всех операционных подразделениях, а не только в клиниках.

Создание и разработка отчетов и информационных панелей для высшего руководства, включая глубокий анализ.

Разработка и осуществление мер по повышению устойчивой прибыли в тесной координации с местными руководителями.

Завершенное изучение управления бизнесом или сопоставимой степени программы.

Профессиональный опыт управления, в идеале в больничной среде или в аналогичной проектно-ориентированной роли.

Руки на полу: Вы привносите активный и уверенный в себе подход к самостоятельному редактированию задач и активно формируете роль.

Аналитические достижения: Вы обладаете ярко выраженной аналитической способностью и способностью быстро фиксировать и подготавливать сложные факты.

Сила коммуникации: Отличные навыки общения и презентации на немецком и хорошем английском языках необходимы для безопасного взаимодействия с различными заинтересованными сторонами.

Истинный интерес к сектору: ваша мотивация к изменению исходит от любопытства к сектору здравоохранения и энтузиазма к уникальным вызовам этой роли.

Привлекательный общий пакет с зарплатой от 70 000 до 90 000 евро.

Стратегически важная позиция, которую можно активно формировать, так как основное внимание уделяется управлению проектом, а не классическому групповому контролю.

Возможность работать удаленно по всей Германии (с официальным офисом в ближайших местах).

Возможность участвовать в ключевых проектах цифровизации и активно формировать будущее здравоохранения.

Открытая, кооперативная корпоративная культура с плоской иерархией и короткими путями принятия решений.

JOBV1_EN