Начальник отдела эксплуатации и технического обслуживания (м/ж/д)

50Hertz – один из четырех операторов газотранспортных систем в Германии. Совместно с бельгийским оператором электросетей Elia (Брюссель) мы формируем международную группу Elia Group. На 50 Гц более 2100 человек работают над тем, чтобы потоки тока были надежными, низкими и оптимально контролируемыми на больших расстояниях. Как ТСО мы играем центральную роль в осуществлении энергетического перехода в социальном, техническом и экономическом смысле. Наша цель: К 2032 году мы хотим интегрировать 100-процентную возобновляемую энергию в сеть и систему. инновационный Мы продвигаем энергетический переход с помощью будущих технологий и творческих решений. Мы уже думаем об этом дне и готовы идти новыми путями. дайверы Мы работаем с людьми из разных культур и с различными талантами, чтобы вместе достичь больших успехов. Мы всегда воспринимаем разнообразие в каждом аспекте как шанс. Ответственный Мы несем ответственность за надежное электроснабжение и устойчивое расширение электросети. Чтобы справиться с этой задачей, само собой разумеется взять на себя ответственность друг за друга. сообщество Наше сильное сообщество и ценное сотрудничество обеспечивают успех нашей миссии. Именно поэтому мы активно продвигаем индивидуальные сильные стороны и интересы наших сотрудников и поддерживаем личностное развитие.

Полный рабочий день Хайдестрасе 2, 10557 Берлин неограниченный На следующую возможную дату Идентификатор работы: 9742

... централизованное управление неисправностями и планирование и контроль технического обслуживания. Это делает эту работу интересной для меня: 50 Герц долгое время был посвящен энергетическому переходу. С моей командой я могу напрямую способствовать обеспечению безопасного энергоснабжения, обеспечивая эффективное и оптимизированное по стоимости планирование и контроль технического обслуживания, а также оценку и оценку мер. С командой вы работаете над инновационными мерами инспекции и технического обслуживания и централизованно контролируете современные объемы ремонта или определяете приоритетность мер по замене активов, необходимых для работы. Мои задачи техническое и дисциплинарное руководство сотрудниками, а также ответственность за составление бюджета и ресурсы для предметной области; дальнейшее развитие и оптимизация операционных процессов на местах и сотрудничество с интерфейсными областями; создание высокого качества процессов и результатов, а также высокой удовлетворенности клиентов; Непрерывный обмен мнениями с региональными центрами с точки зрения потенциала для совершенствования, приоритетности задач и ответственности за их выполнение; Непрерывное дальнейшее развитие планов технического обслуживания и мобильных контрольных списков, а также сбор данных (внутренние/внешние), планирование мероприятий по техническому обслуживанию всех ресурсов в сфере ответственности и оценка результатов IH и разработка рекомендаций по управлению активами; координировать и определять приоритетность требований к ремонту и замене и обслуживанию центрального управления неисправностями; проведение переговоров по развитию сотрудников и переговоров по обратной связи, связанных с началом работы, обеспечение конструктивной командной культуры посредством превентивных и ситуационных мер; Признавая и разъясняя конфликты в команде, а также поощряя и обеспечивая равные возможности в развитии команды, Обеспечить соблюдение режима рабочего времени компании и необходимой документации по безопасности.

Завершенная степень (магистр / диплом) инженерной электротехники или экономической инженерии, Многолетний опыт работы в сети или сопоставимых операционных областях с организацией района; Первый опыт работы на руководящих должностях или в управлении проектами; опыт стратегического и оперативного управления проектами, интересы в ИТ-решениях, Безопасная обработка SAP PM, MM и MS Office Знание английского языка (B2). Нет необходимости, но преимущество: Опыт планирования технического обслуживания высоковольтных систем.

Возможность продвижения самого энергетического перехода Современное рабочее оборудование в сложной рабочей среде Интересные и требовательные задачи с ответственностью и большим дизайнерским пространством Содействие личностному развитию Привлекательное вознаграждение и широкие социальные льготы Профессиональная пенсия Flexikompass – это так гибко: Время работы: полный рабочий день, Гибкий рабочий день с долгосрочным счетом для поддержания баланса между работой и личной жизнью 30 дней отпуска, Количество дней не ограничено, Нет основного рабочего времени, Мобильная работа (также из дома). JOBV1_EN