Архитектор ИТ-решений SAP SuccessFactors Employee Central (ж/м/д)

Справочный код: 9283 Компания: TÜV Rheinland Service GmbH

Мы разделяем энтузиазм в отношении перспективных решений с более чем 20 000 человек по всему миру. В TÜV Rheinland вы можете вносить свой вклад самостоятельно и продолжать развиваться лично. Мы команда высококвалифицированных специалистов, которые сталкиваются с ответственными задачами, чтобы обогатить жизнь ценными достижениями. Все мы любим то, что делаем. Если вы хотите привнести свои таланты в жизнь, вы приедете в TÜV Rheinland. Давайте воспользуемся этими разнообразными возможностями и объединимся для достижения новых целей.

Как архитектор ИТ-решений SAP SuccessFactors Employee Central, вы поддерживаете глобальную реализацию центрального модуля сотрудников SAP SuccessFactors, включая мониторинг общей конфигурации ИТ и обеспечение соответствия требованиям бизнеса. Они консультируют кадровые департаменты и международные подразделения в отношении внедрения, а также передовой практики и доступны для общих технических и технических вопросов. В ваших руках как осуществление подготовки специалистов в национальных компаниях, так и поддержка международных развертываний. Они отвечают за глобальную оперативную работу SAP SuccessFactors (поддержка третьего уровня) и выполняют текущие оптимизации, а также управление выпуском для обеспечения производительности системы, стабильности и безопасности. Функциональное и техническое понимание интеграции, оптимизации поддержки и новых проектов, конечно, для вас.

Завершенные исследования в области (экономической) информатики, управления бизнесом, управления персоналом или смежной предметной области, а также не менее 3 лет опыта в конфигурации и применении SAP SuccessFactors Опыт реализации проектов, предпочтительно в области SAP HCM, SuccessFactors или других HR-систем Встроенные аналитические навыки и понимание процессов с интерфейсами Выгодны знания в области интеграции облачных платформ (CPI) или SAP HCM (PA, OM, PT), а также дизайн интерфейса. В дополнение к немецким и очень хорошим знаниям английского языка, международная координация с отделами и глобальными обществами абсолютно необходима.

Учебные предложения - от программ коучинга и наставничества до «Женской сети». Разговоры сотрудников — регулярный обмен на уровне глаз. Хорошо застрахованы - страхование от несчастных случаев, страхование профессиональной нетрудоспособности, льготное страхование. Меры по охране здоровья - профессиональные спортивные группы, семинары, меры предосторожности и многое другое. Преимущества - скидки для сотрудников, например, в спортивной студии или при покупке автомобиля. JOBV1_EN