Партнер по работе с персоналом (м/ж/д)

• Сыр производится в
• Хохланде с 1927 года. Как семейный бизнес, Hochland сочетает в себе достоверную историю с происхождением Allgäuer. С самого начала наши две семьи-основатели посвятили себя торговле сыром. Мы продолжаем это утверждение во всех последующих поколениях. С нами каждый работник сырной молочницы чувствует себя частью семьи. Поэтому мы заботимся о том, что мы производим здесь каждый день в прекрасном
• Аллгау. Эта ответственность является для нас настоящим делом всей души, как семейный бизнес!
• Бизнес-партнер (m/w/d)
• Компания: Hochland Deutschland GmbH
• Область:
• Люди
• Место использования: Schongau

• Будучи бизнес-партнером по работе с людьми на площадке Schongau, вы узнаете о будущих проблемах и позиционируете себя как инновационного партнера в гибкой среде людей. Вы входите и консультируете определенную область бизнеса по всем личным вопросам на протяжении всего жизненного цикла сотрудника со стратегической и активной направленностью. Кроме того, вы ведете стратегические проекты и играете стратегическую роль в команде. Вы конструктивно работаете с нашими рабочими органами совета и помогаете в подготовке и согласовании деловых соглашений и других нормативных актов. Как опытный консультант по изменениям: в вас эффективно сопровождаются процессы изменений и преобразований в компании.

У вас есть степень в области управления бизнесом с акцентом на управление человеческими ресурсами или бизнес-психологию или сопоставимое обучение. Дальнейшее образование в области системного консалтинга или коучинга будет полезным для вас. Вы приносите с собой несколько лет профессионального опыта в области общей кадровой работы и управления проектами людей. Получение знаний о работающем и действующем конституционном праве, а также выраженные навыки общения дополняют ваш профиль. В вас мы находим выигрышную, целостную личность с сильной компетенцией в консалтинге и решении, которая хочет взять на себя ответственность и выделяет команду.

• Гибкие модели рабочего времени 50% мобильная работа, модель скольжения без основного рабочего времени, индивидуальные возможности неполного рабочего дня, 30 дней отпуска, до 20 дней неоплачиваемого отпуска в год. Развитие
• Широкое предложение для личного и профессионального дальнейшего развития (например, ежегодные диалоги по развитию, дальнейшее и дальнейшее обучение, предложения по электронному обучению через мастер-план). Оперативное управление здравоохранением
• Обширные предложения для психического и физического здоровья (например, дни здоровья, приложение Kyan Health, операционный врач и многое другое). Эргономичные рабочие места и передовые технологии
• Современные рабочие места с новейшими цифровыми и облачными инструментами, а также регулируемые по высоте столы и эргономичные стулья. Семейное окружение
• Ценная и мотивирующая среда, культура дюз, совместные мероприятия и фестивали (например, празднование
• Рождества, летние фестивали, лыжные экскурсии, теннисные турниры и многое другое). Привлекательное вознаграждение, социальные и дополнительные льготы
• Коллективная заработная плата, включая специальные выплаты (например, прибыль, праздничные деньги, рождественские деньги), пенсионное обеспечение, страхование по инвалидности, страхование от несчастных случаев на производстве, еженедельный сыр. .