Руководитель группы по кадровым вопросам / операционной деятельности (м/ж/д)

• Профессиональное и дисциплинарное руководство командой кадровых служб (включая интерфейс расчета заработной платы, управление временем и управление персоналом)
• Обеспечение правильной и своевременной реализации всех персональных административных процессов (от заключения договора до оффбординга)
• Ответственность за сотрудничество с внешними поставщиками услуг по начислению заработной платы и внутренними интерфейсами (Finance, Compliance, IT)
• Ответственность за дальнейшее развитие HR-процессов, стандартов и инструментов во всей окружающей среде
• Мониторинг и отчетность соответствующих KPI и обеспечение соблюдения нормативных требований
• Тесное сотрудничество с HR Recruiting, Personal Development and Analytics & Planning
• Активное сотрудничество в проектах по профессионализации и оцифровке кадровой работы
• Грамотное сотрудничество и координация с рабочим советом

• Полное изучение экономических, правовых или социальных наук, в идеале с акцентом на человеческие ресурсы - или завершенное коммерческое обучение с дальнейшей подготовкой к / от специалиста по персоналу / женщины
• Многолетний опыт работы в HR-операциях / HR-услугах
• Первый опыт руководства или доказанная способность контролировать и развивать команду
• Знания в области немецкого права труда, заработной платы и социального обеспечения
• Высокое сродство процессов и ИТ, опыт работы с HR-системами и очень хорошие офисные навыки
• Аналитическое мышление, структурированная работа и высокая степень ответственности
• Очень хороший немецкий (C2) и идеально хорошие навыки английского языка в слове и письме.

30 дней отпуска

• Мобильная работа и гибкие модели рабочего времени Hansefit
• Корпоративный фитнес
• Дальнейшее образование
• Современное оборудование рабочего места JobBike и другие преимущества
• Ни костюма, ни костюма, ни проблем.