Консультант в отделе помощи по закупкам (м/ж/д)

• Являясь одним из крупнейших государственных подрядчиков в NRW с закупками в сфере госснабжения и сервисных контрактов на сумму около 300 млн евро, мы постоянно работаем над оптимизацией закупки LVR с пятью центрами стратегических компетенций, 30 стратегическими компаниями и более 250 оперативными покупателями. Команда отдела закупок-помощи поддерживает LVR в качестве первой точки контакта в области поставок и услуг и, таким образом, представляет собой ключевую точку. Мероприятия по поддержке включают:
• Первое контактное лицо по всем вопросам покупки в IT-технической, экономической и юридической перспективе
• Внедрение системных тестов в ИТ-системах при закупках
• Поддержка и консультирование внешних участников торгов в использовании программного обеспечения для управления наградами в контексте платы за проведение электронных торгов (Bieter*innensupport)
• Обеспечение качества материалов и основных данных поставщиков для S4 HANA Ariba
• Регистрация и обработка билетов на все запросы, полученные в
• Джире
• Поддержка ИТ-обучения и пользовательских семинаров
• Тесное сотрудничество с центральной координацией закупок для выполнения заказов EHD и активного управления клиентами

• Старший консультант (m/w/d)
• Старший консультант (m/w/d)
• Старший консультант (m/w/d)

профессиональная подготовка, завершенная по крайней мере три года в признанной профессии с акцентом на управление офисом; или

• Административный курс I или в качестве должностного лица* в качестве должностного лица общей административной службы категории 1, 2. Что нам нужно ИТ-сродство или быстрое понимание в применении технических систем является одной из ваших сильных сторон. У вас есть не менее одного года опыта применения модулей SAP. При работе с текущими продуктами MS Office (Outlook, Word, Excel) вы в безопасности. У вас уже есть опыт в обслуживании клиентов или поддержке первого уровня или аналогичной области задач. Для вас характерны открытая, ценностная и обязательная коммуникация, а также ориентированные на клиента действия (в основном по телефону) даже в сложных ситуациях. Вы можете достичь эффективных результатов благодаря собственной инициативе и ориентированному на решение, независимому и ориентированному на обслуживание методу работы. Желательны базовые знания национального и европейского законодательства о закупках. Они подойдут нам, если... ... Поиск значимой деятельности
• Мы являемся движущей силой в
• Рейнской области для разнообразного и инклюзивного общества. Мы продвигаем и формируем сотрудничество, основанное на равенстве, терпимости и гуманности. Благодаря деятельности в LVR вы продемонстрируете свою приверженность разнообразному обществу. Вы видите разнообразие как шанс. Чтобы достичь разнообразия в обществе, мы говорим: воспринимать и признавать каждого человека с его внутренними сильными сторонами и поддерживать его в нужде. Вы хотите развиваться профессионально и лично
• Как работодатель, мы считаем себя пионером, сторонником и создателем для наших сотрудников. Ваше индивидуальное развитие и развитие вашего потенциала особенно важны для нас.

30 дней отпуска в 5-дневную неделю

• Потратьте 30 дней на зарядку и выключение новой энергии. Кроме того, канун
• Нового года и канун
• Рождества - дни без работы. Гибкое рабочее время
• Чтобы сохранить достаточно времени для семьи, дружбы и хобби в дополнение к вашей работе, вы можете сделать свое рабочее время гибким с нами. LVR Flex
• Время
• Больше свободы в планировании личной жизни:
• Сохраните часть своего валового долга и используйте его, например, для поездок, семейных нужд или предыдущего прощания с профессиональной жизнью. Мобильная работа по соглашению
• По договоренности вы можете работать изо дня в день из домашнего офиса или мобильного из другого места в
• Германии. Безопасное рабочее место
• Мы предлагаем вам стабильность и безопасную деятельность в открытой и социально значимой рабочей среде. Центральное расположение
• Работайте с видом на собор и старый город
• Кельн. Мы находимся в непосредственной близости от правого берега
• Рейна и оптимально подключены к ÖPNV. Равные возможности для LVR LVR стремится к организационной культуре, характеризующейся взаимным уважением. Каждый человек должен быть оценен независимо от пола и гендерной идентичности, сексуальной ориентации и идентичности, возраста, профилактики, этнического происхождения и национальности, религии и мировоззрения или других характеристик, которые являются социальным разнообразием. Являясь государственным работодателем, РЖД способствует фактическому достижению равенства между женщинами и мужчинами и оказывает влияние на устранение существующих недостатков. В течение более 30 лет РЖД выполняет эту задачу с помощью мер по сбалансированной структуре занятости, поощрению женщин, например, на руководящих должностях, с целью содействия согласованию работы и работы по уходу в качестве семейного работодателя или в своих технических задачах для повышения гендерной чувствительности. Люди с ограниченными возможностями предпочтительно учитываются с одинаковой пригодностью. .