Разработка цикла технического сотрудника (м/ж/д)

Более 100 лет мы являемся семейной компанией технологических лидеров в области дозирования, наполнения и упаковки требовательных продуктов - от жидких до твердых. Около 3,150 сотрудников в более чем 20 местах по всему миру разрабатывают инновационные решения, системы и технологии для четырех бизнес-направлений: Consumer, Life Science, Nonwovens и Pharma. Вместе мы делаем все возможное, чтобы наша команда была лучшей в будущем. #wecarepeople

Как технический сотрудник (m/w/d) вы являетесь частью Optima Pharma. При разработке и производстве интеллектуальных решений для заполнения под ключ, включая изолятор и сушилки для замораживания, вы будете работать с фармацевтической и биотехнологической промышленностью. Будущий, устойчивый и гибкий.

Они разрабатывают и оптимизируют инновационные циклы биодеконтаминации H2O2 и тем самым вносят важный вклад в постоянное улучшение наших процессов. В их задачи входит проверка функциональности цикла на наших фармацевтических заводах, а также создание детальной документации, оценок и отчетов. Они активно участвуют в учебных мероприятиях, развертывании услуг и вводе в эксплуатацию, тем самым внедряя свой опыт. В рамках обмена лучшими практиками вы регулярно работаете с коллегами и способствуете передаче знаний в команде.

Они успешно прошли обучение в качестве медико-технического помощника (MTA; m/w/d), биолого-технического помощника (BTA; m/w/d), фармацевтического технического помощника (PTA; m/w/d) или сопоставимой квалификации в научной области. В идеале, вы приносите опыт работы в лаборатории или знания о квалификации и валидации завода в специальном машиностроении, а также в области GMP. Они отличаются хорошим аналитическим пониманием и любят работать с числами для оценки и анализа данных и измеренных значений. Они открыты для международных поездок и хорошо знают немецкий и английский языки.

Семейная атмосфера в международной группе Сложная деятельность в профессиональной среде Хорошие возможности для развития за счет постоянного роста Безопасные рабочие места Ориентированное на результат вознаграждение Гибкое рабочее время Обширные меры в области профессиональной подготовки JOBV1_EN