Директор по персоналу и цифровым технологиям (м/ж/д)

• Определите стратегию людей, поддержите команды, создав согласование с нашими бизнес-целями. Оборудовать организацию компании EMEA, чтобы добиться успеха в будущем, помочь предвидеть будущие навыки и переход рабочей силы, стимулировать организационное развитие, управление изменениями и наращивание потенциала по мере цифровизации и автоматизации. Поддержка и обучение менеджеров компании для создания будущих методов лидерства и обеспечения непрерывности бизнеса. Создание связи и сотрудничества между функциями и бизнес-столпами для повышения эффективности организации. Укрепляйте опыт сотрудников во всех странах и функциях, оснащая команды навыками и мышлением для будущего, основанного на данных. Управляющий директор People & Digital возглавляет стратегическую трансформацию People Power, чтобы сделать ее более гибкой, цифровой и бизнес-эффективной. К числу обязанностей относятся:
• Разработка и реализация дорожной карты трансформации персонала, которая улучшит принятие решений, опыт сотрудников и понимание людей, в соответствии с бизнес-стратегией EMEA. Ускорить цифровизацию, автоматизацию и упрощение управления персоналом, опираясь на инициативы, уже упомянутые командой People Power. Укрепление кадровых возможностей, внедрение инноваций в организационное развитие, планирование рабочей силы и развитие лидерства. Управляйте, направляйте и поддерживайте действующего директора по управлению персоналом и команду, чтобы они могли найти новые способы работы.

10+ лет лидерства в области управления персоналом с многострановой европейской экспозицией;

• Доказанный путь в цифровой трансформации
• Свободное владение данными (аналитические платформы, инструменты обработки данных, такие как Power BI) и основные компетенции в платформах AI & Automation (Chatbot, Microsoft Power Automate, Power Apps)
• Сильный лидер программы (дорожные карты, бюджеты), ориентированный на данные. Свободное владение английским языком, владение одним из этих языков чешский, французский, немецкий, итальянский плюс; культурная ловкость в
• Центральной и
• Западной
• Европе. Достоверное присутствие руководителя: способность влиять на уровне генерального директора / исполнительного директора и привлекать оперативные группы. Сильные коммуникативные навыки со способностью быстро строить. Аналитическая строгость и принятие решений
• Целостность, баланс и устойчивость. Ожидается, что человек, который берет на себя эту роль, будет иметь опыт или осведомленность о защите данных. Для обеспечения соответствия и высокой степени безопасности эта должность должна сотрудничать с командой Business Bolster.

• Постоянный полный рабочий день в устойчивой, инновационной и ориентированной на будущее компании. Тщательный план посадки, поддерживаемый менеджером и кросс-функциональными коллегами. Возможность внести свой вклад с собственными идеями и пространство для творчества для достижения ваших целей. 30 дней отпуска в год, гибкое время, домашний офис. Пособие на искусство и спорт и дополнительные льготы. .