Менеджер по спросу (м/ж/д)

• Менеджер по спросу: вы несете ответственность за:

•

• Польза для клиентов и рыночные импульсы
• Поколение свинца с измеримым воздействием:
• Менеджер по спросу работает над организацией интегрированных, измеримых процессов спроса, которые привлекают устойчивый интерес и превращаются в доход. Вы являетесь «ухом на рынке» и проявляете энтузиазм в отношении постоянного мониторинга тенденций рынка, сигналов аудитории и покупок, чтобы получить стимулы для кампании.

■

• Организация трансграничной деятельности
• Кроссфункциональный
• Сотрудничество:
• Радуйтесь сетевым продажам, маркетингу и опыту для создания кампаний, которые создают реальные трубопроводы вместе.

•

• Управление и производительность на основе данных
• Вы принимаете решения, основанные на данных, чтобы инициировать правильные меры и распознавать потенциалы заранее. Вы остаетесь неиспользованным. Вы активно продвигаете непрерывное улучшение через свои амбиции, циклы производительности и целевые соглашения для корректировки мер на основе данных.

■

• Содержание и форматы целевой группы
• Персонал
• Контента и
• Мероприятий: весело разрабатывать соответствующий контент и форматы вместе с вами
• Выберите команду рынка 2 и последовательно выравнивайте их с целями спроса.

■

• Чистота и масштабируемость процесса
• Стандартизация и лучшие практики:
• Энтузиазм для четких процессов, ролевых стандартов и масштабируемых методов работы, обеспечивающих эффективность и качество.

• Ваш (многолетний) профессиональный опыт работы не менее 5 лет доказывает:

• знание генерации лидов, планирования кампаний и процессов выхода на рынок.

■

• Управление проектами и понимание процессов: способность управлять сложными процессами

■

• Маркетинг и ноу-хау продаж: понимание как для генерации лидов на основе счетов, так и для деятельности по генерации спроса, ориентированной на продажи и отделы.

■

• Техническое сродство: обработка инструментов CRM, вебинаров, аналитических панелей и инструментов ИИ

В идеале вы также приносите следующее:

•

• Аналитический и стратегический мышление
• Способность выявлять сложные отношения и принимать решения на основе данных.

•

• Сила связи и модерация
• Впечатленная способность модерировать функции и целенаправленно контролировать процессы принятия решений.

■

• Ориентация на результат и осознание ответственности
• Готовность взять на себя ответственность за продажи, расходы и прибыль. Высокая целевая направленность и прагматизм в реализации.

• гибкость и адаптивность

• Радость быстрого реагирования на изменения рынка и гибкой адаптации процессов. Открытость для новых технологий и инструментов ИИ.

■

• Командные навыки
• Способность содействовать трансграничному сотрудничеству и расширять возможности команд.

•

• Творчество и инновации
• Интерес к разработке новых идей и форматов кампании. готовность выявлять тенденции на раннем этапе и преобразовывать их в стратегию;

• Мы имеем целостное представление об индивидуальных потребностях наших сотрудников. Подробный обзор преимуществ на различных этапах жизни можно найти здесь.

•

• Гибкий дизайн рабочего места и времени: например, работа, мобильная работа, модели с частичной занятостью и отпуск

■

• Ваше дальнейшее развитие в соответствии с планом: специальное включение, целевое продвижение по службе на основе моделей карьеры, программ и собственной
• Академии

■

• Сначала семья: например, грант KiTa, платная сеть Karenztage и отец.

• SAP

• Платиновое партнерство: сильное партнерство SAP, большая сеть знаний и варианты повышения и сертификации SAP Learning

■

• Мы предоставляем: например, 25-процентный вклад в профессиональную пенсию, управление профессиональным здоровьем и сотрудничество с поставщиками фитнес-услуг.

■ С нами вы приезжаете из пункта А в пункт Б: автосервис (в зависимости от района), скидка на пользование общественным транспортом и лизинг велосипедов через JobRad®