Теологический директор (м/ж/д)

• Фонд
• Шойерна, базирующийся в
• Нассау (Рейн-Лан-Крейс), является некоммерческим фондом буржуазного права. С 1850 года он оказывает поддержку людям с психическими расстройствами, психическими заболеваниями или приобретенными повреждениями головного мозга с широким спектром услуг по жилью, образованию, работе и поддержке. Фонд управляется советом из трех членов, состоящим из богословского, образовательного и коммерческого совета. 1 марта 2027 года мы ищем опытную и убедительную личность как:
• Управление проектами (m/w/d) Stiftung Scheuern: 1200 сотрудников
• Расположение: Nassau (Rhein-Lahn-Kreis) / Hessen
• Помощь или предложение полей: участие
• Начало: 1 марта 2027
• Вознаграждение: в соответствии с правилами для офисов совета директоров в Diakonie excl. Автомобили для частного использования

В целом ответственное духовное руководство фондом и дальнейшее развитие его диаконического профиля. Ответственность за теологические, этические и социально-политические позиции

• Фонда. Ответственность за ценностно-ориентированное развитие персонала. Ответственность за связи с общественностью и сбор средств. Представительство
• Фонда в
• Церкви,
• Диаконии, общественных и профильных сетях. Теологическое открытие стратегических решений в
• Правлении. Забота и дальнейшее развитие живых христианских ценностей в организации, включая преданность, богослужение и церковные ритуалы, которые прочно относятся к культуре учреждения. Обеспечение содержания мандата
• Фонда и
• Устава. Активное участие в процессах принятия экономических решений и стратегическое дальнейшее развитие компании совместно с советом по образовательному и коммерческому управлению, а также с представителями работников, советом мастерских и местными представителями.

• Постановление в качестве пастора в церкви
• Евангелической церкви в
• Германии (EKD) или аналогичная квалификация. Многолетний опыт руководства и управления, в идеале в диаконическом, церковном или социальном контексте. Впечатленная способность представлять христианские и диаконические ценности и переводить их в организационную культуру. Хорошо обоснованное понимание экономических условий и готовность принимать во внимание решения, принятые с точки зрения бизнеса. Высокое чувство ответственности, сила решения и радость в стратегической и концептуальной работе. Коммуникационная сила и способность объединять и мотивировать людей – как внутри фонда, так и в его среде. готовность представлять фонд в региональных, церковных и социальных сетях внутри и снаружи;

• Ответственная управленческая позиция в традиционном, современном и ценностно-ориентированном фундаменте. Сотрудничество в профессиональной команде управления из трех человек. Выделенная и разнообразная рабочая среда с более чем 1200 сотрудниками, которая фокусируется на интеграции, участии и инновационных подходах. Проектирование пространства для дальнейшего развития фундамента в смысле его диаконического порядка. Привлекательное вознаграждение в соответствии с правилами для офисов
• Исполнительного совета в
• Диаконии. Автомобили – также для личного пользования. .