Сварщик (м/ж/д)

• Обеспечение успеха диаграммы
• Будучи сварщиком (m/w/d) в производстве импеллеров, вы играете решающую роль в качестве и надежности нашей продукции. Вы гарантируете, что сложные компоненты точно подготовлены, выровнены и сварены - и, таким образом, вносят значительный вклад в бесперебойную работу наших производственных процессов. В этом ответственном положении вы принесете свои ремесленные навыки и техническое понимание, чтобы обеспечить производительность наших колес. О нас Chart Industries является ведущим мировым производителем передового оборудования для различных применений на рынках чистой энергии и промышленных газов. В 2023 году Chart Industries приобрела Howden Group, и в настоящее время вся группа представлена в более чем 40 странах мира с более чем 11 700 сотрудниками. Наше видение заключается в том, чтобы обеспечить жизненно важные процессы наших клиентов и тем самым способствовать более устойчивому миру. Узнайте больше о нас на https://www.chartindustries.com В нашей компании Howden Turbo GmbH на площадке в
• Франкентале разрабатываются, производятся и обслуживаются турбокомпрессоры и паровые турбины. Наша продукция специализируется на промышленных применениях и перерабатывающей промышленности (нефтехимия и нефтеперерабатывающие заводы, химия, металлургия и очистка сточных вод), а также идеально подходит для регенеративной выработки электроэнергии. Имея на своем предприятии около 600 сотрудников, мы являемся инновационным производителем турбомашин по всему миру и стремимся к более тщательному управлению результатами нашей планеты. Основой для этого является наш контрольный девиз:
• Чистый воздух,
• Чистая энергия,
• Чистая вода. Мы ищем сварщик (m/w/d) для диапазона производства импеллеров в следующее возможное время.

• Испытание поставляемых деталей с точностью до размеров в соответствии с проектным чертежом, при необходимости переделка (например, штукатурка, шлифовка)
• Подготовка сварочных швов (например, монтаж сварочных швов)
• Выбор процесса сварки
• Конструкция деталей по чертежу, необязательно с использованием устройств
• Определение последовательности сварки, технологии, а также количества и прочности сварных швов
• Подогрев деталей по мере необходимости регулировка системы сварки в соответствии с требованиями к конструкции и материалам
• Сварка с учетом искажений
• Испытание конструкции сварки на точность размеров и искажение, при необходимости
• Воспроизведение
• Осуществление переделки по результатам испытаний

3 1⁄2 года успешно завершенной профессиональной подготовки (например, в качестве промышленного механика)

• Требуется дополнительное обучение сварке
• Многолетний профессиональный опыт (не менее 3-5 лет) в соответствующей области
• Желательно: различные сертификаты сварки
• Хорошее знание процедур 111 (E-Hand) и 135 (MAG), в идеале многолетний опыт
• Опыт работы с поворотными таблицами сварки преимущества
• Ваша личность отличается: командными навыками, самостоятельной работой, гибкостью, качественной осведомленностью, аналитическим мышлением и ориентацией на клиента.

• Хорошие условия оплаты труда по металлическим и электрическим тарифам
• Гибкий рабочий день в 35-часовую неделю и 30 дней отпуска в календарном году
• Бесплатная парковка компании и хорошее транспортное сообщение (5 минут). Прогулка до железнодорожного вокзала
• Электрические зарядные колонны на месте
• Вклад работодателя в пенсионное обеспечение
• Столовая на месте и многочисленные спортивные группы
• Преимущества для сотрудников (корпоративные льготы, бизнес-велосипед и т. Д.)
• Инновационная компания с открытой корпоративной культурой
• Он ожидает всесторонней интеграции и непрерывного обучения. Диаграмма активна в равных возможностях
• Намерение компании в отношении найма, отбора и продвижения по службе заключается в выборе наиболее подходящего человека для каждой работы. Это не зависит от происхождения, религиозных убеждений, пола, сексуальной ориентации, семейного положения, возраста или инвалидности этого человека. Мы также поддерживаем федеральную инициативу «Работа – рабочие места без барьеров». .