Руководитель отдела финансов и организации (м/ж/д)

• Плата по группе 13 вознаграждения коллективного договора государственной службы (TVöD) (полная годовая заработная плата прим. ред.). 62,979 евро брутто. 90.282 евро брутто в зависимости от квалификации и уровня подготовки
• Гибкие модели рабочего времени (рамочное время с 06:00 до 20:00) и привлекательные решения, такие как мобильная работа (до 50%) для поддержки согласования семьи и работы
• Специальные льготы государственной службы:
• Специальная выплата в июле и ноябре, профессиональные пенсии
• Хорошая доступность с 30 € надбавкой за мобильность в рамках премии за трудоустройство 30 дней отпуска / года в 5-дневную неделю + 2 дополнительных свободных дня в канун
• Рождества и
• Нового года
• Полная компенсация за многопрофильный отдых
• Индивидуальное непрерывное обучение
• Современная администрация на пути к цифровому будущему с соответствующим техническим оборудованием и эргономичными рабочими станциями с регулируемыми по высоте столами В той мере, в какой это уместно для вашего индивидуального включения и развития, можно согласовать инструмент развития персонала «Образцовое руководство».

У вас есть успешно завершенная академическая степень (магистр, диплом или эквивалентная степень) в области государственного управления, администрирования, права или экономики или сопоставимая область знаний или компетенции для категории 2, офис второго входа, общие услуги У вас есть многолетний опыт руководства и управления, в идеале в организации сопоставимого размера в государственной службе, НПО или частном секторе. Вы приносите обоснованные знания в области бюджетного права, контроля, трудового права, а также в управлении проектами и процессами. У вас большой опыт в управлении интерфейсом и участием

• Вы активно формируете сервисно-ориентированные структуры и внутренние сервисные процессы и используете цифровизацию как центральный компонент развития современного администрирования. У вас есть сильные стратегические и концептуальные навыки, а также высокие навыки принятия решений и общения. Вы убеждаете с признательностью, мотивацией и целенаправленным стилем руководства. Вы отличаетесь высокой профессиональной приверженностью, чувством ответственности и ярко выраженной ориентацией на решение и обладаете необходимой способностью успешно справляться со сложными задачами.

В качестве менеджера отдела по внутренней службе вы являетесь членом правления и, вместе с мэром, руководством офиса, а также двумя другими департаментами, проектируете стратегическую ориентацию и перспективное развитие муниципалитета

• Халстенбек. Вместе с двумя специализированными услугами, предоставляемыми непосредственно вам, вы будете руководить и развивать команду из 25 сотрудников в области финансов, персонала и организации, цифровизации и общих услуг и связей с общественностью. [+] С признательностью и современным пониманием руководства вы будете продвигать межведомственное сотрудничество и развивать внутреннюю службу мощному и ориентированному на обслуживание партнеру для всей администрации. [+]
• Их основными задачами являются:
• Общая ответственность за централизованные задачи
• Финансы, человеческие ресурсы и организация,
• Оцифровка и общие услуги
• Дальнейшее развитие отдела до мощного внутреннего поставщика услуг с четкими интерфейсами и соглашениями об уровне обслуживания
• Разработка, внедрение и дальнейшее развитие междисциплинарных стандартов, процессов и инструментов контроля
• Создание и дальнейшее развитие единого процесса, управления качеством и рисками, а также значимой отчетности и контроля
• Ответственность за бюджетное планирование, развитие персонала и управление ресурсами
• Проектирование и контроль цифровой трансформации управления, в частности в области электронного правительства и административной модернизации
• Расширение и дальнейшее развитие управления участием
• Управление и управление проектами
• Координация и дальнейшее развитие центральных связей с общественностью
• Представительство департамента в политических органах, органах власти, учреждениях и гражданах
• Восприятие отсутствия управления офисом