Сотрудники и участие комитета арендаторов (м/ж/д)

• Организация и координация
• Планирование и проведение выборов советов арендаторов и советов арендаторов, включая информационные мероприятия, тренинги и совещания
• Сопровождение контрактов на обслуживание и бюджет и контроль обнаружения для органов арендаторов
• Зачатие и сопровождение арендаторов
• Коммуникация и консультирование
• Центральное контактное лицо по организационным и юридическим вопросам органов арендатора
• Обеспечение потока информации между арендаторами и компаниями
• Создание и поддержание соответствующих коммуникационных структур
• Сеть и участие
• Участие в сетях и рабочих группах для арендаторов
• Поддержка процессов участия в проектах строительства и модернизации
• Отчетность и качество
• Отчетность о выборах, результатах выборов и уровнях охвата
• Меры по повышению видимости и явки
• Создание и ведение руководств по работе комитета

экспертиза

• Полные технические или университетские исследования в области социальной работы, социального образования, геонтологии, культурных, городских или региональных наук или сопоставимой квалифицированной подготовки
• Многолетний профессиональный опыт в социальной, ежеквартальной или районной работе, а также опыт сотрудничества с органами арендаторов или другими структурами участия
• Внедрение цифровой компетенции в работе с приложениями Office-365 (Outlook, Word, Excel, MS Teams) и другими цифровыми инструментами
• Хорошее знание немецкого языка в слове и письме (по крайней мере B1) и знание по крайней мере одного другого иностранного языка
• Желательные знания и практический опыт в коммерческой и административной деятельности
• Личные компетенции
• Дружелюбные, ориентированные на обслуживание и недискриминационные устные и письменные навыки общения
• Структурированная, независимая и эффективная работа с высокой ориентацией на решение, надежностью и ответственностью
• Компетентность команды и сети, а также способность разрешать конфликты
• Открытость и готовность к новым цифровым приложениям, процессам и требованиям к недвижимости

• Оборудование и местоположение
• Мы работаем в центре
• Берлина. Наш центральный офис хорошо связан с общественным транспортом. Современные, эргономичные рабочие места и залы ожидания и забронированные конференц-залы обеспечивают гибкую работу. Баланс между работой и личной жизнью
• Мы поддерживаем хороший баланс между профессиональной и частной жизнью в течение 30 дней отпуска, 37-часовых недель, гибкого рабочего времени и мобильной работы. Наша тарифная компенсация также обеспечивает прозрачность и праздничные и рождественские деньги. Грант на мобильность
• Мы поддерживаем устойчивую мобильность с помощью гранта BVG Job Ticket и предоставляем безопасную парковку для велосипедов во дворе. Здоровье и фитнес
• Мы продвигаем здоровье наших сотрудников с занятиями спортом и йогой, а также с участием в мероприятиях. Мы также предлагаем скрининг профессионального здоровья и вакцинацию против гриппа. В случае необходимости мы также поддерживаем получение помощи в чтении. Развитие и дальнейшее образование
• Мы продвигаем идеи и развитие через различные возможности обучения и индивидуальные возможности развития в рамках МБР. Что для нас действительно важно:
• Мы заинтересованы в вашей личности, навыках и страсти, а не в вашей фотографии, возрасте, семейном положении или происхождении. Покажите нам, что вы делаете с вашим приложением!
• Как сторона, подписавшая «Хартию разнообразия», заявки от людей с любой гендерной идентичностью, людей с ограниченными возможностями и людей с миграционным прошлым явно желательны. Равные возможности являются частью нашей политики в области людских ресурсов, которая направлена на увеличение и поощрение доли женщин на руководящих должностях. .