HR-бизнес-партнёр (м/ж/д)

• Вы работаете в динамичной среде и несете ответственность за понимание бизнес-требований и реализацию практических HR-инициатив, включая управление изменениями, культуру, организационное развитие, вовлечение сотрудников и брендинг работодателя. Вы строите ценные отношения с ключевыми заинтересованными сторонами и поддерживаете их, включая руководство, сотрудников, членов HR-колледжа и рабочих советов, чтобы обеспечить бесперебойное сотрудничество и общение по всей компании. В тесной координации с командой HR и управляющими директорами вы будете сообщать о политике, процедурах и правилах HR, которые соответствуют юридическим требованиям и служат корпоративным целям. Его задача также включает в себя управление всем рабочим циклом, от установки и посадки до выхода, а также связывание и развитие новых членов команды. Вы также поддерживаете управление данными персонала, планирование и разработку годового бюджета для персонала и расходов на персонал.

У вас есть обоснованный профессиональный опыт в области человеческих ресурсов в производственной среде, а также обоснованные знания по различным темам HR. [+] У вас есть возможность четко изобразить факты и повлиять на нашу матричную организацию в сочетании с отличными организационными навыками, такими как структура и управление временем. [+]

• Вы стратегически мыслящий человек и хороший сетевик с очень хорошими знаниями в области права труда и социального обеспечения. Ваши ярко выраженные коммуникативные и межкультурные навыки делают вас уважаемым респондентом. Знание немецкого и английского языка в слове и письме необходимо для успешного общения и работы в нашей международной среде.

• Увлекательная рабочая среда
• Неограниченная активность
• Дальнейшее обучение
• Гибкий рабочий день