Руководитель (м/в/д) по мобильности

Расположение: Берлин, Берлин, Германия Идентификатор: 80229 Мы поднимаем... Качество жизни Наши лифты, эскалаторы и платформы безопасно перевозят более двух миллиардов человек в зданиях и на транспортных развязках. В составе команды Schindler вы работаете над значимыми задачами, которые улучшают качество жизни всех людей и делают жилые помещения более доступными, инклюзивными и устойчивыми. Мы объединяем инновации, безопасность и высокие этические стандарты и обеспечиваем уважение - как среди наших коллег, так и мира вокруг нас. Когда вы придете к нам, вы не только станете частью нашей истории успеха, которая началась в 1874 году. Благодаря инновационным и цифровым решениям вы формируете будущее городской мобильности.

Станьте частью Schindler Голова (м/в/д)

Ваши преимущества с первого взгляда: Привлекательная заработная плата, корпоративный автомобиль для личного пользования, 30 дней отпуска, а также дополнительные бонусные выплаты и стимулы Мы поможем вам примирить вашу профессиональную и личную жизнь с помощью гибкой и мобильной работы. Кризисно-защищенная и ориентированная на будущее лифтовая промышленность - Стать частью лидера рынка Германии Работа для глобальных продуктов и опыт разнообразия наших цифровых технологий Вы получите iPhone, ноутбук и офис, который предоставит вам регулируемый по высоте письменный стол и два экрана. В столовой на кампусе вы можете выбрать из трех блюд каждый день (включая веганское и вегетарианское). Вода, чай и кофе доступны бесплатно в наших современных офисных комнатах. Бесплатная парковка на участке и прямое подключение к U6

Руководство и управление мобильностью с командой из 9 сотрудников и их лидерство, мотивация и дальнейшее развитие Стратегическая ориентация команды мобильности и разработка инновационных концепций мобильности с учетом бюджетного сокращения выбросов CO2 Ответственное управление общегерманским флотом на стратегическом и оперативном уровне Дальнейшая реализация новой стратегии мобильности: электрификация флота и внедрение новых концепций мобильности Ответственность за надлежащее осуществление процесса в рамках ответственности держателя (например, контроль водительских прав), ответственность за бюджетирование и доходы, а также экономию затрат и достижение бюджетной экономии за календарный год Дальнейшая разработка и адаптация стандартов, руководящих принципов и процессов в области флота и оптимизации затрат на основе TCO (общая стоимость владения) Ответственность за переговоры и разработку рамочного контракта с лизинговыми компаниями, производителями автомобилей, автодомами, страховщиками и другими поставщиками услуг, а также поддержка команды в качестве этапа эскалации

Профессиональное обучение или исследования, а также многолетний соответствующий профессиональный опыт Знание управления флотом и технического понимания Очень хорошие знания MS Office и SAP, в идеале очень хорошие знания английского языка для ведения переговоров о контрактах с поставщиками и для обмена с европейским Schindler-Ländergesellschaft. Безопасность переговоров с производителями лизинга, автопроизводителями и поставщиками услуг Вмешанная ориентация на клиента и осторожные, ориентированные на результат и стратегически-аналитические методы мышления и работы Высокий уровень правоприменения, принятия решений, готовность и гибкость

Мероприятия компании: Празднование вместе с командой Шиндлера великих событий, таких как Schindler Sommerfest, немецкий футбольный турнир и многое другое Индивидуально и по мере роста команды: вы начинаете с позиционно-специфической интеграции, обратной связи и поддерживаете нас через профессиональное и личное обучение (национальные и международные программы). Рабочая среда: Как отмеченный наградами ведущий работодатель, мы предлагаем вам деятельность в ориентированной на будущее и кризисоустойчивой отрасли с разнообразным ассортиментом продуктов, а также привлекательным и ориентированным на производительность вознаграждением. Ценности и культура: Мы встречаем всех людей с уважением, ставим наших сотрудников на первое место и получаем лучшее от всех. Разнообразие: Мы продвигаем культуру разнообразия - этический кодекс, регулярное обучение и четкие процессы составляют основу нашего открытого, уважительного и ценностно-устойчивого союза. Благополучие: Мы предлагаем вам наш бесплатный семейный сервис для поддержки во всех сферах жизни, от консультационных услуг до помощи на месте. Скидки для сотрудников: прибыль от различных скидок по нашим корпоративным льготам