Управление охраной с акцентом на экстренное спасение

• Организация спасательной службы с акцентом на экстренное спасение и обеспечение ежедневной службы
• Центральное контактное лицо для сотрудников
• Прозрачность, оценка и мотивация руководства и организации команды на месте
• Дисциплина и профессиональная ответственность работников
• Продвижение сотрудников посредством индивидуальных обсуждений и консультаций
• Квалификационно-ориентированное использование в оперативной службе
• Участие в сервисе EvD
• Тесное сотрудничество с аварийными службами и командой охранников
• Планирование персонала и обслуживания
• Работа и обеспечение применения системы QM
• Сотрудничество с практическими лидерами для обеспечения обучения NotSan на месте выполнение административной работы, включая периодические отчеты и обработку запросов, включая рассмотрение жалоб и урегулирование конфликтов;
• Закупка товаров и услуг, относящихся к конкретным услугам

• Старший консультант (m/w/d)
• Многолетний профессиональный опыт в оперативно-спасательной службе
• Мальтийская охранная квалификация или готовность выполнить это своевременно
• Мотивация личности с сильной командной осведомленностью
• Навыки и интерес к административной деятельности и работе с офисными приложениями
• Опыт в сервисном дизайне, в идеале с VivendiPEP
• Класс C1 водительские права
• Психический и физический стресс
• Готовы к работе и обслуживанию вне обычных рабочих часов
• Участие в сервисе EvD
• Отождествление с нашими целями и ценностями как католической организации помощи

• Привлекательная и бессрочная услуга с полной компенсацией по версии AVR-Caritas
• Кроме того: временные добавки и праздничные добавки
• Рождественское пособие, отпускное пособие, пособие на ребенка функциональный
• Изучение вашего профессионального опыта за ваше вознаграждение

30 дней отпуска и сокращенный рабочий день

• Профессиональное и личное обучение (присутствие и электронное обучение)
• Пенсионная схема, финансируемая работниками в Rheinische Additionalversorgungskasse (RZVK)
• Увеличение отпуска по болезни до 6 месяцев
• Захватывающее и универсальное поле деятельности с большим пространством для творчества и внедрения новых идей
• Рабочий климат в команде, характеризующейся взаимной признательностью и поддержкой
• Профессиональное и личное обучение (присутствие и электронное обучение) 30 часов обучения, финансируемых работодателем
• Управление здравоохранением компании (с 250 евро в год)
• Возможность получить созданный для работы билет в
• Германию
• Скидки и ваучеры на портале льгот для сотрудников Malteser и разнообразные корпоративные фитнес-предложения
• Возможность аренды (E)-Bike