Менеджер по привлечению талантов (м/ж/д)

• Ты будешь
• Нас интересует не только работа, но и сосуществование. Хотите получить более подробную информацию о наших преимуществах?
• Проверьте нашу домашнюю страницу. В противном случае, вот первый обзор того, что является стандартным для нас:

• Мобильная работа
• Гибкие модели рабочего времени с компенсацией до 5 дней
• Возможности развития через дальнейшее образование
• Профессиональные пенсии и страхование по инвалидности
• Рекомендательные премии сотрудников
• Разрешение на оборудование для мобильного офиса если применимо. Парковка или билет на работу
• Наше предложение по здоровью:

• Годовой бюджет 900 евро
• Эксклюзивное назначение специалиста
• Тренер по цифровому здравоохранению с персонализированными программами
• Грант FITSEVENELEVEN e Gym Wellpass: доступ к разнообразным услугам в области здравоохранения и фитнеса
• До двух рабочих велосипедов в рамках аренды Walking Pads в офисе

• Вы можете с нетерпением ждать этого

• Отличное место в качестве топовой компании Kununu 2026: безопасное рабочее место в захватывающей обстановке и мотивированная команда. Будущая перспектива: кризисоустойчивое рабочее место и реалистичный план роста. Чувствительность: вклад в энергетический переход и укрепление ремесел. Стабильность: преимущества среднего класса в сочетании с силой международной группы. Работа в команде:
• Открытые, динамичные и амбициозные коллеги. Признание:
• Реальные возможности развития и возможности проектирования. Современный офис:
• Центрально расположенный в Messe Frankfurt, удобные для собак офисные помещения и высококачественное оборудование с регулируемыми по высоте столами и прогулочными прокладками. Это так: секс не имеет значения. Главное
• Вы правы с нами!
• Ваша будущая роль

• Конец-конец
• Рекрутинг:
• Вы самостоятельно контролируете весь процесс набора персонала — от подбора спроса до подбора персонала (исключительное заключение контракта). Вы тесно сотрудничаете с нашими компаниями и менеджерами по найму и обеспечиваете отличный опыт работы с кандидатами. Процесс и инструмент
• Управление:
• Вы управляете нашим HR-инструментом, обеспечиваете качество данных и обеспечиваете эффективные и прозрачные процессы рекрутинга. С помощью регулярной отчетности вы создаете ясность в отношении KPI, конвейера и времени найма. Целевой групповой персональный маркетинг:
• Вы осуществляете точные меры по подбору персонала и персональному маркетингу для наших операций SHK - в цифровом и региональном масштабе. Вы думаете прагматично, ориентировано на решение и с целью измеримых результатов. Интеграция новых предприятий:
• Вы структурно интегрируете вновь приобретенных мастеров в нашу рекрутинговую деятельность и обеспечиваете бесперебойную реализацию процессов, стандартов и инструментов. Проектная работа и дальнейшее развитие:
• Вы поддерживаете внутренние проекты по оптимизации рекрутинга – например, при внедрении новых инструментов или дальнейшем развитии существующих процессов – и активно внедряете свои идеи. Управление интерфейсом:
• Вы координируете сотрудничество между компаниями, агентствами и нашим подразделением и гарантируете, что все работают эффективно.

• Ваш профиль

У вас есть степень в области психологии, экономической психологии или сопоставимая квалификация с HR. У вас есть многолетний опыт работы на дому, в идеале в условиях большого объема. Опыт работы в Blue-Collar-Recruiting, в частности, в кустарной среде, является очевидным плюсом. Вы знаете децентрализованные организационные структуры и знаете, как эффективно управлять процессами рекрутинга в среде с большим количеством мест. Вы понимаете, как коммерческие целевые группы. Monteur:внутри, электрики:внутри или менеджеры проектов: в зоне SHK – тикайте, и знайте, как обращаться с ними целенаправленно, вдохновляйте и выигрывайте для нас. Вы работаете структурированно и безопасно расставляете приоритеты даже с большим временем. Ваш организационный талант помогает вам одновременно просматривать несколько вакансий, проектов и заинтересованных сторон. Вы общаетесь упреждающим, ясным и обязательным, потому что для вас

• Рекрутинг — это активное управление заинтересованными сторонами, а не «ожидание заявок». Низкая готовность (около 2 дней в месяц).

О нас HomeServe была основана более 30 лет назад в

• Великобритании и в настоящее время является одним из ведущих мировых поставщиков услуг в области санитарии, отопления и климата (SHK) и электротехники с оборотом около 100 миллионов евро. С 2022 года мы предлагаем более 1300 сотрудникам в
• Германии возможность активно формировать нашу корпоративную культуру. Около 100 сотрудников нашего сервисного центра во
• Франкфурте являются контактными лицами наших компаний.

• Являясь общегерманской группой мастеров с региональными и независимыми компаниями, мы гордимся тем, что у нас есть технический нос. Благодаря традиционному мастерству и современным технологиям мы гарантируем, что наши клиенты чувствуют себя комфортно в своем доме. Вместе мы стремимся обеспечить будущее ремесел и внести свой вклад в энергетический переход. Хотите вместе с нами формировать будущее индустрии SHK?
• Делать вместо того, чтобы говорить - это ваш девиз?
• Результат вашей работы заставляет вас гордиться?
• Приходите в нашу команду!

• Узнайте, что делает HomeServe таким особенным: люди, страсть и видение, которые управляют нами. Посмотрите за кулисами!

• Мы – мастерство с будущим!
• На твое место

• Начало работы: с сегодняшнего дня
• Расположение: Frankfurt am Main
• Гибридная работа (3 дня в офисе)

• Ваш личный контакт
• Дженнифер
• Линке и
• Кэтрин
• Фишер
• Защита данных
• Пожалуйста, обратите внимание на нашу политику конфиденциальности на нашей домашней странице.

.