Консультант по контролю ввода в эксплуатацию Новый завод Cottbus

• В следующий раз мы ищем вас в качестве спикера: при вводе в эксплуатацию контрольного завода New Cottbus (w/m/d) для DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH на месте Cottbus,
• Лейпциг или
• Тауча. Ваши задачи:

• Ваша задача заключается в поддержке комплексной координации и контроля сложных и многочисленных пуско-наладочных работ на новом заводе Cottbus в соответствии с требованиями процессов, законов, правил и рамок качества. В качестве докладчика: при контроле за вводом в эксплуатацию вы ожидаете создания документации по вводу в эксплуатацию в соответствии с сроком и качеством, включая общую координацию заявок, например, утверждения в отдельных случаях (ZiE) и планы инвентаризации, а также в обеспечении последующей деятельности с учетом требований и требований. Вы поддерживаете техническую координацию интерфейсов для систем документации, например, EPLASS, iDoc, Doxis и EPLASS / IZ-Plan
• Вы несете ответственность за обеспечение качества документов во внутреннем инструменте ввода в эксплуатацию. Вы помогаете с координацией и координацией органа, участвующего в вводе в эксплуатацию
• Гарантируется соблюдение требований разрешений, договоров с третьими лицами и органами власти

• Ваш профиль:

У вас есть успешно завершенная университетская степень инженера-строителя: в области транспортных систем. Также интересна сопоставимая квалификация в связи с соответствующим профессиональным опытом. В идеале вы имеете обоснованный профессиональный опыт в управлении проектами и имеете опыт ввода в эксплуатацию процессов управления железнодорожной инфраструктурой. Вы обладаете высокой степенью самоинициативы и обладаете сильным сознанием качества, стоимости и времени. Ваш способ работы гибкий и ориентированный на результат, вы коммуникабельны, у вас есть удовольствие иметь дело с людьми, безопасное явление и приносит сильные командные навыки. Принципы бережливого управления вам знакомы, и вы готовы решать предстоящие задачи в стройном режиме и с использованием современных инструментов управления проектами. Если вы предпочитаете работать в

• Тауче, регулярные поездки в
• Котбус (обычно два раза в неделю) не являются проблемой для вас.

• Для нас это важно:

• Наша цель состоит в том, чтобы предложить всем кандидатам одинаковые возможности для въезда с нами. Мы активно продвигаем разнообразие и сотрудничество в наших командах. Мы ценим любое применение, независимо от пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии, мировоззрения, инвалидности, возраста, продолжительности безработицы, сексуальной ориентации и идентичности.