Экспертные HR-IT и цифровизация

• Немецкая федерация пенсионного страхования является крупнейшей немецкой пенсионной страховой компанией и, таким образом, краеугольным камнем социального обеспечения в
• Германии. Мы сопровождаем людей всю жизнь – от начала работы до пенсионного возраста. На нас полагаются 24,2 млн застрахованных лиц, 10,8 млн пенсионеров и 3,5 млн работодателей. Для нашего отдела кадров и развития мы ищем вас в качестве
• Эксперт* в области HR-IT и цифровизации
• Административное местоположение
• Берлина
• Дата вступления: 01.07.2026
• Срок подачи заявок: 06.07.2026
• Номер телефона: 25-027-2026
• Занятость:
• Полный рабочий день (частичное время в принципе возможно)
• Вознаграждение: E13 TV EntgO-DRV (высокое обслуживание)
• Деятельность В рамках цифровой трансформации кадровой работы в DRV Bund вы берете на себя ответственность за собственные проекты и стратегические темы в области HR-IT. Вы работаете в междисциплинарной манере с различными дисциплинами и оказываете значительное влияние на дальнейшее развитие цифровой инфраструктуры и процессов в рамках отдела «Человечество и развитие». Вы активно участвуете в цифровизации HR-IT и привносите свой опыт в инновационные ИТ-решения. Их работа помогает формировать цифровое будущее департамента.

• Заведующий кафедрой*в и старший эксперт HR-IT консультирует по вопросам цифровизации, цифровой стратегии, цифровой трансформации и автоматизации, а также внедрения HR-систем
• Вы разрабатываете и реализуете проекты управления HR IT и поддерживаете разработку дорожной карты
• Это включает в себя:
• Идентификация, анализ и внедрение цифровых кадровых решений
• Разработка технических концепций и требований, инструментов контроля, мониторинга, оценки и расстановки приоритетов продукции HR-IT
• Проектирование и разработка целей и мер HR-IT для цифровизации и автоматизации
• Налогообложение и контроль проектов и рабочих групп по пилотированию и тестированию ИТ-продуктов HR
• Проведение лекций и представительство
• Бунда ДРВ в комитетах и на внешних мероприятиях по вопросам цифровизации или по цифровой тематике

У вас есть успешно завершенное научное высшее образование (магистр или диплом Uni или аналогичные) в области людских ресурсов, бизнес-информатики, делового администрирования, администрирования, естественных наук или сопоставимых программ степени

• Вы получаете современный многолетний профессиональный опыт внедрения и применения HR-программных решений, желательно в крупных организациях. Вы можете продемонстрировать опыт сотрудничества или управления HR и / или ИТ-проектами. Широкое знание применения гибких методов, таких как SCRUM, Kanban и сертификации в стандартах (например, PRINCE2)
• Вы преследуете поставленные цели с фокусом и выносливостью, анализируете возможные препятствия и реагируете прагматично. Сила коммуникации и способность активно контролировать процессы изменений и мотивировать сотрудников, особенно различать

• Безопасность и стабильность: неограниченная занятость с тарифной компенсацией и рабочим временем, ориентированным на обслуживание
• Баланс между работой и личной жизнью: 30 дней в 5-дневную неделю
• Преимущества для сотрудников: корпоративный билет, корпоративные выгоды
• Предложения по укреплению здоровья: профилактические курсы, профессиональные спортивные группы
• Карьера и развитие:
• Индивидуальные возможности обучения и структурированное обучение
• Дополнительные выплаты:
• Оперативная пенсия (VBL) и грант в Deutschlandticket
• Дополнительная информация
• Для того, чтобы занять эту должность, у нас будут дискуссии с претендентами, которые находятся в более узком отборе. Лица с тяжелой инвалидностью или лица с равным статусом в значении § 2(2) и 3 SGB IX предпочтительно учитываются с одинаковой пригодностью. Мы поставили перед собой цель продвижения женщин и особенно довольны заявками женщин. Мы приветствуем заявки от людей всех национальностей. .