Звание профессора (W2) в области компьютерных наук со специализацией в области робототехники

Открывая новые, движущие проекты вперед, принимая на себя ответственность: в Университете прикладных наук Бонн-Рейн Сиг (H-BRS) мы хотим, чтобы наши сотрудники сделали именно это. Вместе с более чем 1000 коллегами мы находим новые решения и подходящие ответы на разнообразные вызовы нашего времени. Более 9000 студентов из более чем 100 стран в настоящее время обучаются по 40-градусным программам в H-BRS. Мы стремимся сделать H-BRS лучше - вы хотели бы принять вызов? Существует профессорство (W2) в области компьютерных наук, со специализацией в области робототехники. Отдел компьютерных наук в кампусе Sankt Augustin доступен в кратчайшие сроки. Контракт является постоянным.

обеспечить курсы в магистратуре и бакалавриата программы кафедры на английском и немецком языках осуществлять научно-исследовательские и опытно-конструкторские проекты, создавать источники и управлять проектами, финансируемыми третьими сторонами, и участвовать в передаче научных знаний; поддержка внутреннего, международного и междисциплинарного сотрудничества с академическими, деловыми и социальными институтами; активное участие в системе академической автономии университета содействовать реализации Плана развития университета, в частности в области устойчивого развития; участие в создании и развитии учебных программ, прежде всего в области автономных систем; участвовать в (совместном) надзоре за аспирантами, например, через программу PhD Высшего института NRW (Promotionskolleg NRW) играет активную роль в развитии Института искусственного интеллекта и автономных систем (A2S) и Международного центра информационных технологий им. Бонна-Ахена исследования и разработки, включая приобретение стороннего финансирования, особенно в области искусственного интеллекта, автономных систем и робототехники. Преподавательство предлагает отличные возможности для привнесения собственных интересов и работы с ними в научно-исследовательской и преподавательской деятельности университета.

удовлетворять требованиям занятости, изложенным в разделе 36 Северного Рейна-Вестфалии подготовиться и предоставить курсы на английском и немецком языках (кандидаты, которые не знают немецкий язык, как ожидается, будут изучать немецкий язык на уровне B2 в течение первых двух лет их профессорства) быть готовым помочь в создании и развитии наших учебных программ и помочь в внедрении инновационных цифровых форматов обучения на постоянной основе; быть готовым учитывать гендерные аспекты и разнообразие, а также устойчивость в качестве критериев качества в области преподавания исследований и передачи знаний; обладает обширными знаниями и опытом по крайней мере в одной из следующих областей автономных систем: Обучение роботов (включая, но не ограничиваясь обучением демонстрации, (глубокое) привлечение обучения для робототехники), манипулирование роботами, планирование движения, передовая и обратная кинематика, совместная робототехника, когнитивная робототехника (включая, но не ограничиваясь, самосознанием, пониманием ситуации или когнитивными архитектурами), программная инженерия для робототехники имеют соответствующий опыт работы по крайней мере в одной из следующих областей применения, связанных с робототехникой: здравоохранение, гибкое производство, логистика, круговая экономика, умная мобильность, умные города, умная розничная торговля, умные дома, сервисная робототехника, промышленность 5.0, роботы для устойчивого развития Имеет опыт научно-исследовательского сотрудничества с международными партнерами Кроме того, желателен опыт преподавания в университете или сопоставимом учебном заведении, опыт разработки новых концепций и содержания обучения, а также опыт наблюдения за студентами бакалавриата и магистратуры. Прежний опыт в приобретении третьей стороны для финансирования научно-исследовательских и опытно-конструкторских проектов и хорошая сеть в немецком и международном научно-исследовательском сообществе является преимуществом. Опыт в (со-)надзор диссертаций PhD является преимуществом.

Захватывающая роль на уровне заработной платы W2 (по данным LBesG NRW) и ответственность за привлекательные научно-исследовательские и опытно-конструкторские проекты. Эта должность является постоянной должностью на полный рабочий день и поэтому подходит для работы неполный рабочий день. Профессиональное развитие: Мы высоко ценим ваше профессиональное и личностное развитие и предлагаем широкий спектр возможностей для обучения и развития. Вы будете работать в инновационном и динамичном учебном заведении с людьми из самых разных профессиональных и культурных слоев. Мы являемся частью международной научной области и поддерживаем наших новых профессорских коллег обширной, индивидуальной дидактической программой. Баланс между работой и личной жизнью и управление здравоохранением: Мы предоставляем семейные условия труда, в том числе гибкие модели рабочего времени, возможность передвижных рабочих и детских учреждений. Наша комплексная программа здравоохранения способствует фитнесу и расслаблению даже в рабочее время. Наша трудовая этика: Как научно-образовательное учреждение мы стремимся решать текущие глобальные проблемы, брать на себя социальную ответственность и продвигать инновации. Устойчивость — это больше, чем просто слово. H-BRS стремится к равным возможностям и разнообразию. Мы стремимся увеличить число женщин-ученых в нашем университете. Женщины с равными способностями, квалификацией и профессиональным опытом будут рассматриваться. H-BRS является сертифицированным семейным университетом, и мы гордимся этим. Инклюзия важна для университета, и в качестве коллег приветствуются люди, способные к разнообразию. JOBV1_EN