Старший менеджер проекта по строительству

• Ты... Владельцы берут на себя: внутри, подрядные организации: внутри функции в планировании, реализации и эксплуатации сложного и разнообразного строительного проекта. контрольные и качественные подпроекты, в частности, в отношении реализационных компаний, специалистов-планировщиков: внутри и сопроводительных комплексных планов и мероприятий ТГА – от этапа концепции до эксплуатации. Взять на себя переговоры и голоса по силе, установленной для строительства.
• взять на себя переговоры и общение с внешними сторонами в отношении участвующих городских партнеров: внутри и специализированных органов власти и других третьих сторон, участвующих в проекте. Выявление и внедрение улучшений в процессах управления проектами.

требуемый

• Высшее образование (мастер или эквивалент) в области гражданского строительства, архитектуры или сопоставимой технической области обучения, или
• Высшее образование (бакалавр или эквивалент) в области гражданского строительства, архитектуры или сопоставимой технической области обучения, а также не менее пяти лет соответствующего профессионального опыта с деятельностью на уровне магистратуры

• Преимущества многолетний профессиональный опыт в проектировании, координации и управлении сложными строительными проектами (включая спортивные стадионы), а также комплексные инженерные и / или имущественные экономические знания хорошо обоснованные знания публичного права и соответствующих правил (планирование, строительство и административное право, HBauO, HOAI, VOB и другие), а также обязанности в
• Свободном и
• Ганзейском городе
• Гамбурге
• Умение работать самостоятельно и аналитическое мышление, а также навыки ведения переговоров и радость принятия решений
• Инновационная готовность и прочность связи (немецкий язык, уровень B2), а также высокая производительность и долговечность

место, закрытое до декабря 2030 года, занять как можно скорее;

• Оплата по платной группе 14 ТВ-Л (таблица вычета), дополнительная информация по карриере. гамбург
• Примечание для заявителей, которые уже работают в FHH:
• Когда работа занята в рамках ваших существующих трудовых отношений в FHH, вы будете переведены из своего офиса на новую функцию. Для этой цели требуется согласие вашей службы. Группировка сборов невозможна, но пособие может быть выплачено. Work-Life-Balance - гибкие рабочие часы, модели с частичной занятостью (например, Sabbaticals), мобильная работа / телеработа и хорошо оборудованный офис для родителей и детей для неотложной помощи
• Продвижение профессионального здоровья - возможность приобрести EGYM Wellpass (фитнес компании), а также возможность аренды служебного велосипеда через Jobrad хорошее сообщение с общественным транспортом - удобное расположение на
• Миллернторплатц (автобусная/подземная станция (U3) «Сент-Паули», станция StadtRAD) в современном офисном здании с широким видом
• Старт в LIG - Onboarding с планами установки и спонсорской программой
• Развитие - широкие возможности развития и обучения, а также разнообразные перспективы развития в рамках LIG