Менеджер продукта по управлению энергией (м/ж/д)

• Как менеджер по продуктам для управления энергопотреблением, вы несете ответственность за дальнейшее развитие наших продуктов и услуг в этом сегменте для декарбонизации портфеля недвижимости наших клиентов. В этой роли вы берете на себя ответственные и универсальные задачи по энергоэффективности и защите климата. Вы проверяете требования рынка к новым услугам по управлению энергопотреблением (например, энергетическому консалтингу) с целью создания BRUNATA-METRONA в качестве партнера по решению в соответствующих целевых группах. Вы предоставляете шаблоны решений для входа на рынок, проектов по разработке налоговых продуктов и реализуете первые пилотные проекты в качестве менеджера проектов для клиентов в тесном сотрудничестве с нашим отделом продаж. Требования вашего бэклога продуктов постоянно настраиваются на экспертов по процессам, владельцев продуктов и команды разработчиков ИТ-технологий. Разработка и реализация индивидуальных стратегий выхода на рынок, а также обучение и проведение внешних семинаров также являются частью ваших задач. В дополнение к большой игровой комнате, вы ожидаете работать на уровне глаз в дружной команде.

экспертиза

• Вы закончили свои исследования в области экономики энергетики или экономики, а затем в идеале со специализацией в области энергетики или недвижимости. Вы привносите 5-летний опыт работы в области управления продуктами, проектами и высокой ориентации на клиента и обслуживание. экспертиза
• Для вас характерны аналитическое, предпринимательское мышление и структурированные методы работы, а также хорошее чувство перспективных инноваций и развития рынка. Мотивация и командный дух
• Вам нравится управление проектами в сотрудничестве с клиентами и заинтересованными сторонами, анализ процессов и дизайн, а также сильные навыки общения. Вы думаете и работаете, ориентируясь на цель, и реализуете цели самостоятельно. Вы получаете удовольствие от командной работы и мотивации, чтобы люди могли эффективно и ответственно управлять энергией и ресурсами в здании.

• Общественные и командные мероприятия, а также регулярные социальные дни для сотрудников. Грант на немецкий билет и многочисленные корпоративные льготы. Членство в
• Городском спортивном клубе и скидочные массажи. Семинары и дальнейшее образование, как внутренне через нашу собственную платформу обучения, так и внешне. На это можно положиться – ваши преимущества
• Баланс между работой и личной жизнью:
• Наши регламентированные рабочие часы, а также различные модели контрактов предлагают вам большой простор для действий в повседневной работе. Обычно вас ожидает неограниченный контракт с 30-дневным отпуском и возможностью гибкой и мобильной работы. Здоровье:
• Ваше благополучие – это наше сердце. Вот почему мы предлагаем вам скидки на фитнес-центры, массаж на месте и регулярные спортивные мероприятия. Однако, поскольку здоровое тело также принадлежит здоровому разуму, существуют также советы по психическому здоровью, уходу за членами семьи и уходу за детьми. Мобильность:
• Для того, чтобы
• Вы смогли хорошо и экологически чисто работать,
• Вы получите от нас грант на
• Дейчландтикет. Если вы предпочитаете путешествовать на велосипеде, вы также можете сделать это: С JobRad вы можете арендовать велосипед своей мечты на лучших условиях. Дальнейшее развитие:
• Мы хотим, чтобы вы чувствовали себя комфортно с нами с самого начала. Для этого мы подготовили интенсивную настройку, которая сделает вас пригодным для работы. Если у вас остались вопросы, заботы или пожелания, вам поможет личное спонсорство. Конечно, с регулярными тренингами, например, на нашей специально разработанной платформе обучения, семинарах и других предложениях, мы гарантируем, что вы всегда будете в курсе событий. Наше разнообразие делает нас сильнее
• Мы работаем не только над умным, но и над разнообразным будущим. Поэтому мы ценим и продвигаем всех наших сотрудников одинаково - независимо от их национальности, этнического или социального происхождения, пола, возраста, сексуальной ориентации или религии. Мы признаем это и обязуемся делать это в нашей повседневной работе и в подписании
• Хартии разнообразия. .