Развитие менеджеров и изменения в регионе EMEA (м/ж/д)

• Стратегическое управление изменениями: суверенная концепция, планирование и оперативный контроль за изменениями. Вы принимаете соответствующие меры, чтобы сопровождать крупные процессы изменений, предвидеть сопротивление и разрабатывать стратегии мобилизации. Комплексное управление проектами: независимое управление стратегическими проектами. Вы устанавливаете четкие ориентиры, контролируете ресурсы и обеспечиваете соответствие целям времени, бюджета и качества даже в динамичной среде. Управление заинтересованными сторонами и коммуникация:
• Профессиональный консалтинг руководителей разных уровней и проактивный контроль интерфейсов. Вы получаете заинтересованные стороны для своих тем и безопасно общаетесь на всех иерархических уровнях. Развитие людей и дидактика:
• Разработка и осуществление учебной программы и практикумов для конкретных целевых групп. Вы используете свои ноу-хау в образовании взрослых для развития навыков в контексте личного развития. Организационное развитие: участие в проектировании ориентированных на будущее организационных структур и сопутствующих им культурных преобразований. Самоорганизация и ответственность:
• Как мастер, вы структурируете свою задачу самостоятельно, устанавливаете четкие приоритеты и несете полную ответственность за результаты вашего проекта.

• Многолетний, хорошо обоснованный профессиональный опыт в управлении проектами и управлении изменениями (например, от корпоративного консультирования или сопоставимой внутренней функции управления). Квалификация:
• Успешно завершенные исследования (например, BWL, психология, образование) или сопоставимая профессиональная квалификация / опыт. Компетенция:
• Вы защищены от седла общими инструментами управления проектами и моделями изменений. Кроме того, вы обладаете глубокими знаниями в области методологии и дидактики современного образования взрослых и организационного развития. Социальная компетентность:
• Впечатленные навыки команды и способность работать интегративно и привлекать людей для индивидуальных шагов развития, а также организационных изменений. IT компетентность:
• Безопасное использование инструментов цифрового сотрудничества. Поскольку мы работаем в рабочей области Google, опыт явно желателен. Личность: высокий уровень инициативы, сила принуждения и коммуникации, готовность взять на себя ответственность за сложные процессы. Коммуникация:
• Сильные коммуникативные навыки в сочетании со знанием немецкого и английского языков.

WeWorkFlex: гибкая модель рабочего времени, мобильная работа в

• Германии и Co. - мы полагаемся на сбалансированный баланс между работой и личной жизнью!
• Наша гибридная рабочая модель позволяет вам создать сбалансированное сочетание домашнего офиса и офисных дней, а также вы можете сделать свой рабочий день и место гибким в консультации с вашей командой.

  WeConnect:

• Как глобально активная компания, мы уделяем большое внимание командным и многосайтовым мерам связи, таким как виртуальные встречи Town Hall & Fishbowl и наша платформа WeConnect. Все сотрудники всегда проинформированы о групповых новостях, успешных проектах и текущих действиях.

  WeLearnAcademy: В зависимости от девиза «Вы никогда не учитесь», мы предлагаем нашим сотрудникам многочисленные предложения по обучению, обучению и семинарам и, таким образом, обеспечиваем их профессиональное развитие.

  WeMove:

• Благосостояние наших сотрудников - это наше сердце. Будь то индивидуальный лизинг велосипедов или регулярные спортивные мероприятия - мы всегда остаемся в движении и заботимся о своем здоровье.

  Корпоративные преимущества:

• Участвуя в нашей программе корпоративных льгот, вы получаете привлекательные предложения и скидки для сотрудников.

  UnserPlus: 30 дней отпуска, праздничные и рождественские деньги, бонусные платежи, бесплатная парковка, билет на работу, эффективные услуги, пенсии компании и страхование от несчастных случаев - мы также защитим вас.

  .