Планировщик ресурсов (м/ж/д)

• Аэропорт
• Кельна и
• Бонна (CGN) соединяет людей и рынки по всему миру. Миллионы пассажиров и бесчисленные потоки товаров прокладывают себе путь ежегодно. В #TeamCGN мы сосредоточены на оценке, ответственности и командном духе. Мы предлагаем вам захватывающий и разнообразный вызов в динамичной среде в отделе управления ресурсами отдела наземных услуг.

• Аэропорт Köln/Bonn GmbH •
• Кельн

• Как специалист по планированию ресурсов, вы являетесь ключевым партнером в создании и координации бизнес-планов наземного обслуживания с учетом годового планирования и индивидуальных требований. Вы поддерживаете и поддерживаете наземные модули аэропорта
• Кельна /
• Бонна
• Проектирование внедрения новых проектов, а также участие межведомственных инициатив в контексте ресурсного планирования и цифровизации
• Вы находитесь в центре времени и анализируете соответствующие показатели эффективности (KPI), принимаете меры по оптимизации и продвигаете процессы непрерывного улучшения. Поддержание, обеспечение качества и дальнейшее развитие основных данных для использования персонала и оборудования также является частью вашей задачи. Вы не прокрадываетесь перед контактом с клиентом и безопасно перемещаетесь при планировании развертывания и размещении внешних сил. Благодаря своим сильным возможностям планирования вы обеспечиваете прогнозное планирование спроса с учетом изменений расписания рейсов, сезонных колебаний и требований клиентов.

У вас есть завершенная программа бакалавриата, в идеале в области управления бизнесом, логистики или управления авиацией, а также несколько лет профессионального опыта в сопоставимой должности. [+]

• Вы вдохновляете на планирование ресурсов и развертывания персонала и в идеале приносите опыт работы с системами управления персоналом, а также в планировании на основе KPI. Хорошее выражение в слове и письме, а также знание английского языка
• Творчество, смелость смотреть через край тарелки и веселье людям выраженное сродство к ИТ, особенно при работе с SAP HCM
• Знание соответствующих правовых, коллективных и оперативных положений и соответствующих директив и правил

• Единовременная возможность вывести команду управления ресурсами аэропорта на новый уровень с более чем 1800 сотрудниками
• Открытая, ценная культура. Плоская иерархия. Большие корпоративные события
• Тарифная безопасность: TVöD с 39 часами в неделю. минутная запись, время скольжения, дневное обслуживание, а также мобильный офис и 30-дневный отпуск выплата до выплаты группы 11 (ТВД-Ф ВКА); в зависимости от личных потребностей и практически полной пенсии, финансируемой работодателем
• Бесплатный выбор: 50-процентный билет в
• Германию или билет на работу в VRS
• Преимущества для туроператоров, партнерская заправочная станция, сертифицированная столовая CorporateBenefits «Job&Fit», лизинг велосипедов, фитнес-предложения через Wellpass
• Бесплатная парковка в аэропорту до рабочего времени
• Все преимущества с первого взгляда 30 дней отпуска В зависимости от модели занятости, есть 30 дней отпуска (плюс дополнительный отпуск для смены). Праздники сверху:
• Сочельник, первый и второй
• Рождество,
• Новый год,
• Розенмонтаг. Оставайтесь за границей
• Ученики могут принять участие в пребывании за границей в рамках обучения или учебы. Профессиональная пенсия
• Аэропорт практически полностью финансирует дополнительные профессиональные пенсии для своих сотрудников. Лизинг велосипедов
• Аэропорт предоставляет ежемесячную ставку лизинга 20%. Очки для экранной работы
• Очки для экранных рабочих станций присуждаются до 200 евро в год. Программа помощи работникам
• Сотрудники с консультационными потребностями любого рода (например, баланс между работой и личной жизнью, психическое здоровье, семья и повседневная жизнь) получают поддержку 24/7. Также подходит для родственников. События компании
• Бизнес-мероприятия, семейные мероприятия, рождественские праздники и корпоративные курсы являются неотъемлемой частью корпоративной культуры. Компания фитнес
• Работники могут использовать спортивные и медицинские услуги (например, Wellpass с многочисленными спортивными предложениями). Гибкий рабочий день В зависимости от модели занятости можно использовать скользящее время и мобильный офис. Нормальное рабочее время в неделю составляет 39 часов. Время работы записывается. Ранний выход на пенсию
• Работники имеют возможность сохранить временные кредиты на пожизненном счете в течение срока службы и выйти на пенсию раньше. Здоровый и вкусный
• Ресторан, финансируемый работодателем, предлагает завтрак и обед. Билет на работу
• Существует возможность выбора между Jobticket (область VRS) и билетом 49 евро. Аэропорт принимает более 50% стоимости билетов. Бесплатная парковка В рабочее время сотрудники могут бесплатно парковаться. Современные офисные концепции
• Реализация современных, ориентированных на спрос офисных концепций, которые позволяют работать в межведомственной среде. Возможность неполного рабочего дня В зависимости от сферы применения рабочее время может быть сокращено. Государственное предприятие
• Как общественная компания аэропорт оплачивает по коллективному договору. Благодаря ступенчатой модели зарплата увеличивается автоматически. Кроме того, есть много других преимуществ. Скидки в терминале В отдельных магазинах и ресторанах в терминале есть проценты покупок для сотрудников FKB (например, Kamps, Starbucks). Teamshop by Setur занимается исключительно беспошлинной продажей продукции со скидкой 10%. Специальные выплаты
• Аэропорт платит различные специальные платежи, например, ориентированные на производительность платежи (LOB) или ежегодные специальные платежи. Инвестиционный доход
• Аэропорт предоставляет добровольный грант работодателя для формирования активов. Образование
• Сотрудники поощряются индивидуально и могут использовать дополнительные возможности обучения. .