Старший бизнес-партнёр по HR — Focus on Labor and Works Constitution Law (м/ж/д)

• Как успешный банк для финансирования, мы являемся частью Renault Group. Мы являемся движущей силой для поддержки мобильных изменений в сторону новых мобильных решений, электромобилей и т. Д. Мы не понимаем себя как «типичный банк»: с нами вы найдете свободный дресс-код динамичной компании. Мы полны решимости на пути к гибкой организации, которая ждет ваших идей и вашей способности работать вместе. Инновационная сила и гибкость, которые ценят наши клиенты, также очень важны для нас. Мы создали среду, которая характеризуется радостью дизайна и высокой оценкой сотрудников. Для нашего отдела кадров мы ищем один или несколько
• Старший HR бизнес-партнер (m/w/d) -
• Сосредоточьтесь на рабочих и деловых правах
• Для того, чтобы укрепить нашу HR-команду, мы ищем опытного старшего HR-бизнес-партнера (m/w/d), который, помимо классических задач бизнес-партнера, приносит специальный опыт в трудовых и деловых конституционных вопросах.

• Консультирование руководителей и сотрудников по всем личным вопросам
• Ответственность за консультации по трудовому праву и осуществление индивидуальных и коллективных мер в отношении персонала
• Контактное лицо: по всем конституционным вопросам бизнеса и сотрудничеству и переговорам с
• Рабочим советом
• Поддержка руководителей в реализации корпоративных стратегий через основанные на данных HR-инициативы
• Проактивное и эффективное управление талантами и эффективностью во взаимодействии с руководителями
• Разработка и реализация мер по удержанию и вовлечению сотрудников, включая управление навыками, благополучие и т. д. Консультирование и сопровождение проектов по изменению, организации и трансформации

• Полное изучение права или сопоставимая квалификация
• Недостаточный профессиональный опыт и обоснованные знания в области права на труд и предпринимательство и в качестве HR-партнера: в
• Обширные навыки консультирования и суверенное отношение к руководителям и органам
• Структурированная, ориентированная на решение и проактивная операция
• Высокая социальная компетентность, сила общения, устойчивость и навыки ведения переговоров
• Хорошие знания систем HR-IT и общего офисного программного обеспечения
• Немецкие и английские навыки

командно-ориентированная корпоративная культура с высокой свободой дизайна

• Гибкие рабочие часы и удаленная работа
• Внутренний учебный зал с разнообразным профессиональным обучением и обучением softskill современное офисное оборудование
• Лизинг автомобилей и Jobrad Leasing
• Профессиональное пенсионное обеспечение, финансируемое работодателем
• Работа в международном контексте