Стажировка Организационный дизайн | Управление трансформацией (м/ж/д)

• OTTO является одной из самых успешных компаний электронной коммерции в
• Европе. С более чем 18 миллионами статей и более чем 34 000 брендов, otto.de является одной из ведущих немецких онлайн-платформ для покупок. Как рынок, мы постоянно открываемся для других брендов и партнеров и, таким образом, продолжаем расти. Расслабься?
• Не наше дело!
• Не твой тоже?
• Приходите и определите будущее электронной коммерции с нами.

• Разнообразие принадлежит нам, как
• Эльба
• Гамбургу:
• Мы выступаем за открытость, уважение и терпимость, без
• Ифа и
• Но. Давайте сложим паруса вместе — независимо от того, откуда вы родом, кого вы любите или во что верите. Потому что ты уникален, и это то, что мы ищем.

С нами вы можете приносить идеи и продвигать проекты, участвовать в сетях для вашей сердечной темы и активно формировать нашу корпоративную культуру. Пытаться что-то делать, думать по-новому, быть инновационным, расти вне себя – вот наше мышление. Давайте вместе достигнем чего-то большого. Работаете ли вы в кампусе или дома. Управление имеет важное стратегическое значение для OTTO, поскольку это является ключевым элементом для непрерывного развития бизнес-модели. Основное внимание уделяется требованиям принятия решений, основанных на данных, оптимизации процессов с помощью аналитики и ускорения инноваций. Мы полагаемся на кросс-функциональные команды и гибкие бизнес-процессы. Как менеджер по трансформации, ваша стажировка в первую очередь поможет командам-поводырям успешно внедрять преобразования в различных областях бизнеса и уровнях. Вы хотите вместе формировать преобразования в динамичной среде?

• Мы с нетерпением ждем вашего заявления!
• Многие говорят о «домашнем офисе» — мы о «гибридной или мобильной работе»:
• Вы можете работать удаленно до 50% своего рабочего времени. Наши команды вместе со своим руководством решают, как сбалансировать местное время и мобильную работу.

• Вы внедряете себя в процессы и проекты культурной трансформации в организации продукта. В качестве неотъемлемой части управления преобразованиями вы работаете с организационными дизайнерами и активно поддерживаете модерации и процессы изменений. Вы получите представление о современном организационном развитии, которое способствует принятию решений о преобразовании на основе данных. При желании вы также можете взять на себя подготовку, подготовку и модерацию встреч в гибкой обстановке. Вы не уверены, подходит ли вам стажировка?
• Мы рады связаться с
• Фабианом
• Клишем или
• Сабиной
• Зеевальд из команды.

• Должен иметь:
• Вы являетесь зарегистрированным студентом в области психологии, организационной и экономической психологии, социальных наук, социологии, культурных наук, BWL или в сопоставимом курсе обучения или находитесь в вашем году разрыва между бакалавром и магистром. Вы можете поддержать нас как можно скорее в течение 6 месяцев. Вы мотивированы и увлечены сотрудничеством в кросс-функциональных командах, а также процессом и культурным развитием организаций. Приятно работать с другими людьми, как на встречах, так и в форматах семинаров. У вас уже есть знания о гибких методах работы или вы хотите работать с ними (Scrum, Kanban и т. Д.). Вам нравится открывать сложные факты и творчески готовить их в презентациях и семинарах. В идеале вы уже работали с PowerPoint и / или Miro. Лично командный дух, самостоятельный способ работы и веселый способ обучения. Вы открыты для того, чтобы использовать инструменты ИИ и использовать их для своей работы. Языковой уровень: немецкий C2 (приблизительно родной) и английский B1 (расширенное использование языка). Хорошо иметь:
• Вам легко вникать в процессы организационного развития. Вы уже получили первый опыт работы с модерациями и работаете в команде. Вы также можете быть доступны более 6 месяцев? У нас есть возможность пройти стажировку в течение 9 месяцев, по мере необходимости и по согласованию с командой. Пожалуйста, свяжитесь с нами!

• Профессиональное и личностное развитие
• Дополнительные учебные курсы, такие как
• Академия ОТТО,
• Цифровые обучающие платформы (включая генеральный план),
• Наставничество,
• Госпитации,
• Культура открытой обратной связи,
• Форматы профессиональной ориентации,
• Сотрудничество в заключительных работах,
• Фиксированный персонал и прямые лица в области HR
• Культура и сотрудничество
• Студенты@OTTO
• Сообщество и сети, коворкинг и социальные пространства, лидерство на уровне глаз, плоская иерархия, независимая и независимая работа, регулярные опросы сотрудников, ведущие принципы, бесплатные горячие напитки и разнообразные - также веганские - продукты питания
• Вознаграждение и дополнительные льготы
• Привлекательное вознаграждение (1300 € - 2266 €), скидка 15% на персонал (по статье ОТТО), а также многочисленные льготы и предложения сотрудников (например, мероприятия, поездки), 30 дней отпуска, базовое техническое оборудование
• Студенты@OTTO на борту
• Однонедельная программа для студентов, состоящая из: приветственной сессии, лекций Pulse, Get-Together & Board Stalk
• Баланс между работой и личной жизнью
• Гибридная рабочая модель с 50% удаленной работой в месяц, гибкое рабочее время, 37,5 часа в неделю
• Здоровье и благополучие
• Курсы по осознанности и управлению стрессом, профессиональное здоровье и психосоциальные советы
• Мобильность
• Билет в
• Германию, бесплатная парковка, колонки электронных магазинов, станции StadtRAD И еще много преимуществ! !