Владелец продукта (Android и аудиоустройства) (м/ж/д)

• Вы становитесь частью Topsystem GmbH и, следовательно, частью EPG. Как владелец продукта (m/w/d) в разработке продукта, вы поможете разработать цифровую и интеллектуальную логистику завтрашнего дня! В частности, руководство всеми техническими и организационными процессами продуктов LYDIA Voice Hardware. Ответы - это заставит вас что-то сделать
• Вы разрабатываете продукты, которые создают реальную добавленную стоимость. Вы несете ответственность за один или несколько наших Android- и аудиоустройств. Вы являетесь центральными контактными лицами и координируете всех соответствующих внутренних и внешних партнеров. Вы сопровождаете свою продукцию на протяжении всего жизненного цикла - от разработки до развертывания - и следите за прогрессом. Вы продвигаете инновации через глубокое понимание рынка и клиента, а также успешную оценку и реализацию идей. Вы обеспечиваете надежную связь с продуктом, включая обучение (в
• Европе, но и на международном уровне, например, в США) и документацию в сотрудничестве с техническими редакторами. Вместе с нашими тестировщиками,
• Вы инициируете и указываете комплексные тесты на качество продукции.

У вас есть завершенная электротехника, информатика, экономическая инженерия или инженерная степень или сопоставимая квалификация. Вы приносите первый опыт в управлении продуктом или, альтернативно, в (частичном) управлении проектом или разработке продукта. Вы приносите знания программирования и близость к нему - в идеале с мобильными устройствами Android, сетевыми технологиями (Bluetooth / WiFi) или обработкой звука и устройствами. В идеале, у вас есть первый опыт работы с международными партнерами, например, из США или

• Азии, и вы можете иногда путешествовать. Вы безопасно общаетесь на немецком и английском языках - в письменной и устной форме.

• Мы считаем, что работа может быть веселой и пригодной для жизни. И поэтому, помимо нашей красочной и талантливой команды, лучших заказчиков и самых разнообразных проектов и продуктов, есть следующие:
• Прибытие на борт. План на борту, чтобы вы знали, что к вам придет. Онбордингтег, чтобы лучше узнать нас. И фаза посадки в полевых условиях; таким образом, чтобы вы могли прибыть, понять и начать как можно лучше. Задачи продолжать. Вещи движутся со дня 1. Это означает брать на себя ответственность и получать. Идеи можно не только выражать, но и допускать к реализации. И концепция личностного развития, которая подходит индивидуально - будь то руководство или эксперт. Время и место работы?
• Гибкий. Наша модель скользящего времени предлагает гибкость, которая соответствует вашей работе и вашей жизни. Конечно, это также включает в себя возможность работы из домашнего офиса. Вместе и культура?
• На уровне глаз. Открытая обратная связь. Регулярные обновления через наше управление. Ориентированный на решение An-A-Strang-Ziehen. И, конечно же, такие мероприятия, как забота, рождественская вечеринка EPG или наш
• Октоберфест, чтобы отпраздновать нас и наши успехи. Сейчас. На потом. Профессиональная пенсионная система (bAV) предоставляет хорошую возможность для ухода за возрастом. Для этого у нас есть сильный грант работодателя сегодня, чтобы сделать ваше утро максимально расслабленным. Пошли. Двигаться долго. У каждого есть возможность арендовать JobRad. Или пойти на тренировку, очень любимую в WOF. Что лучше в команде?
• Затем компания проводит гонку или вечер в лесу для скалолазания. Промышленность настоящего. И будущее. Мир логистики не только сопровождает нашу повседневную жизнь. Это также важно для устойчивого, жизнеспособного будущего. Что это значит?
• Многое мы можем сделать вместе. Возможность сделать вещи лучше. Безопасное рабочее место, актуальное и для будущего. И, конечно же, у нас есть фруктовая корзина и напитки.

.