Руководитель группы бухгалтерского учета (м/ж/д)

• Ответственность за бухгалтерский учет, включая стратегическое и оперативное управление группой из 6 членов по бухгалтерскому учету и инвентаризации
• Обеспечение своевременного и правильного создания месячной, ежеквартальной и годовой отчетности по ГГБ и МСФО, а также координация бюджетных и прогнозных процессов
• Руководитель внешних аудиторов, налоговых консультантов и групп внутреннего аудита, а также сопровождение менеджмента при принятии финансово-стратегических решений
• Управление взаимоотношениями с важными внешними поставщиками услуг и повышение производительности за счет активного управления заинтересованными сторонами
• Непрерывная оптимизация процессов бухгалтерского учета и содействие дальнейшему развитию финансов в соответствии с общекорпоративными инициативами
• Продвижение процессов x-ячеек и оцифровка - путем стандартизации и автоматизации для эффективных, безотказных процессов
• Координация и сотрудничество с нашим внутренним сервисным центром по вопросам бухгалтерского учета

• Успешно завершенные исследования управления бизнесом с акцентом на финансовый / бухгалтерский учет или сопоставимую квалификацию
• Многолетний профессиональный опыт в области финансов или бухгалтерского учета; как в группе компаний или обрабатывающей промышленности
• Успешное завершение налогового консультанта и / или аудитора, но не обязательно 2–3 года лидерского опыта желательны, но не обязательно – имеют решающее значение для мотивации, правоприменения и стремления к совместному успеху. Знание приложений MS Office и очень хорошие знания в SAP FI / CO
• Знание стандартов бухгалтерского учета HGB и МСФО
• Знание английского и немецкого языков в слове и письме
• Прагматичный, практичный подход с личной устойчивостью и надежным, ориентированным на решение подходом.

• Безопасность, здоровье и баланс между работой и жизнью:
• Высочайшие стандарты безопасности труда, универсального укрепления здоровья и ухода, а также регулируемого и в то же время гибкого рабочего времени. Вознаграждение и пенсионное обеспечение:
• Справедливые условия труда, конкурентное вознаграждение как важная основа и индивидуальная поддержка в пенсионном обеспечении с разными моделями. Сплоченность и многообразие:
• Законность чрезвычайно важна для нас - мы встречаем всех с уважением, признанием и признательностью и продвигаем открытую и толерантную рабочую культуру. Свобода и гибкость дизайна:
• Свободная рабочая среда со здоровой культурой ошибок и вариантов разного времени. Продолжение обучения:
• Индивидуальные и личные предложения для начала работы, а также тренинги и тренинги для вашего профессионального и личного развития. Устойчивость:
• Мы действуем ответственно и экологически сознательно.

• Мы ценим разнообразие

В ТК

• Мы хотим сделать наше собственное разнообразие и приветствовать всех - независимо от этнической принадлежности, национальности, пола или гендерного выражения, возраста, социального происхождения, религии или убеждений, сексуальной ориентации, инвалидности, семейного положения или других юридически защищенных качеств или статуса. У вас есть инвалидность и вы хотели бы работать с нами?
• Мы с нетерпением ждем вашего заявления!
• Как подписант
• Хартии разнообразия, TK Elevator стремится к непредубеждению и разнообразной рабочей среде с равными возможностями. Несмотря на то, что мы не полностью свободны от барьеров, мы работаем каждый день, чтобы улучшить вашу жизнь. Давайте вместе преодолевать барьеры и работать над индивидуальными решениями, которые вам подходят. .