Супервайзер по персоналу (м/ж/д)

• Projektmanager (m/w/d)
• Мы ищем вас в ближайшее время, первоначально в течение 24 месяцев, для нашей корпоративной штаб-квартиры в
• Ганновере, чтобы укрепить нашу штатную команду на полный или неполный рабочий день (минус 30 часов в неделю). Вместе со своими коллегами вы будете сопровождать нас через вашу поддержку на пути к работе с персоналом, ориентированным на будущее. Как первый респондент, вы консультируете наших сотрудников самостоятельно и всесторонне по всем вопросам, связанным с их трудовыми отношениями, и, в частности, отвечаете за своевременное выполнение законопроекта о заработной плате. Вы тесно сотрудничаете с нашими партнерами по HR-бизнесу и работаете с законодателями и активно участвуете в специализированных проектах. Вы разрабатываете свой структурированный и независимый способ работы и получаете удовольствие от ответственности?
• Тогда мы с нетерпением ждем встречи с вами!
• Мы предлагаем нашим страховщикам клиентоориентированную услугу по всем вопросам здравоохранения, связанным с обязательным медицинским страхованием. Для нас важны все – прежде всего, наша общенациональная рабочая сила составляет около 4 000 человек. Мы ориентируем наши ежедневные действия на здоровье и потребности наших клиентов. Вместе мы встречаем каждый шанс с кровью сердца и наполняем свое видение – личное и несложное – жизнью. Ответственность и страсть наших сотрудников способствуют этому!

• Вы берете на себя ответственность за весь жизненный цикл работника:
• Вы входите и консультируете определенную группу сотрудников по всем вопросам труда, тарифов и социального страхования. Сеть зависит от вас: вы понимаете себя как важную часть нашей большой области персонала и ведете тесный, доверительный обмен с другими отделами. Вы сохраняете вид:
• Вы берете полный контроль над данными и, таким образом, убедитесь в ежемесячной заработной плате. Кроме того, вы создаете рабочие контракты и переписку, связанную с сотрудниками. Вы видите изменения как шанс:
• Вы являетесь специализированным контактным лицом по основным темам HR и постоянно развиваете наши HR-процессы. Вид через край тарелки лежит на вас: вы связываете личную заботу наших сотрудников с возможностью привнести свой опыт в захватывающие HR-проекты.

завершенное коммерческое обучение с акцентом на личную экономику, академическую степень или сопоставимую квалификацию; многолетний профессиональный опыт в области кадров и всесторонние знания в области права на труд, налогообложения и социального обеспечения соответствующий опыт в общих программах учета заработной платы, предпочтительно в SAP HCM, знания в области управления временем и безопасного обращения с пакетом MS Office;

• Целевая группа и ориентированная на клиента сила коммуникации, а также способность идентифицировать и представлять тематические отношения выраженная служебная направленность

• Присоединяйтесь к команде из 18 сотрудников и активно формируйте наши процессы и процессы!
• Идеальный старт благодаря структурированной концепции бортинга и сильной команде сзади:
• Мы полагаемся на профессиональную, всеобъемлющую интеграцию с нами. Мы предлагаем вам гибкие рабочие часы без основного рабочего времени. Используйте возможность работать изо дня в день в офисе для большей гибкости. С нами у вас есть до 32 дней отпуска в год, а канун
• Рождества и
• Новый год свободны от работы. Наш коллективный договор предлагает
• Вам привлекательную оплату и дополнительную финансовую гарантию в
• Вашем возрасте. С нами мобильный:
• Используйте наше сотрудничество по лизингу велосипедов и получайте прибыль от гранта от немецкого билета. Оценка выплачена
• Равенство в оплате труда, честная оплата труда и прозрачность – это наши сердца. В зависимости от профессионального опыта и квалификации, вознаграждение в соответствии с нашим внутренним коллективным договором составляет от 48 600 до 51 300 евро, включая праздничные и рождественские деньги. .