Управление сестринскими услугами — приветственный бонус €2,500 (м/ж/д)

• Медицинский центр Malteser Marienhospital расположен в тихом городском месте на краю дубового леса - место для хорошего самочувствия наших жителей и сотрудников. Мы предлагаем место для 93 человек, находящихся на стационарном лечении, включая также разбросанные места для краткосрочного ухода. С этого момента мы ищем вас как

• Полный и неполный рабочий день.

2500 €

• Добро пожаловать!
• Безопасное будущее: неограниченная фиксированная занятость и пенсионное обеспечение 7,7% брутто-зарплаты – финансируется нами. Релаксация гарантирована: до 30 дней отпуска (в случае 5-дневной недели)
• Сильное удержание:
• Опытная управленческая команда, создающая оптимальные условия для успешного управления
• Справедливое вознаграждение: зарплата выше среднего (AVR-Caritas) 5.061 € - 5.945 € (в т.ч. пособия по уходу, EG P13, VZ 39 часов) + вознаграждение и специальная оплата
• Укрепление здоровья:
• Психологические консультации, (e) лизинг велосипеда и связанные предложения
• Горячая линия помощи:
• Поддержка семей медсестер. Гибкость:
• Индивидуальный дизайн сервиса - вместе мы делаем много возможного и не работаем в выходные
• Возможности карьерного роста:
• Возможности восхождения и целевое обучение - с обширным (внутренним) предложением обучения и цифровыми форматами обучения.

• Полное обучение сестринскому делу или обследованный медсестринский персонал с дальнейшим образованием по уходу за больными (AVPfleWoqG)
• Многолетний опыт руководства и знания в области обеспечения качества и развития
• Эмпатическое и уважительное отношение к людям
• Высокое чувство ответственности, сила решения и радость от инноваций
• Структурированный, независимый и целенаправленный режим работы
• Безопасная обработка документации по уходу, планирование обслуживания и MS Office

• Техническое и организационное управление учреждением
• Обеспечение надлежащего ухода и ухода
• Разработка и оптимизация процессов и процессов
• Соблюдение всех правовых, коллективных и внутренних требований
• Сопровождение и привлечение новых сотрудников
• Защита стандартов ухода и гигиены
• Сотрудничество в области управления качеством и активное участие в процессах изменений