Hapag-Lloyd AG | Германия | 20xxx Hamburg | Работа на постоянной основе | Полный рабочий день / Домашний офис | Опубликовано: 05.02.2026 на stepstone.de
Менеджер функциональной академии (п/пг/д) – Техническая академия (CIO/CHRO)
С флотом из 313 современных контейнеровозов и общей пропускной способностью 2,5 млн TEU, Hapag-Lloyd является одной из ведущих мировых судоходных компаний. В сегменте Liner Shipping компания насчитывает около 14 000 сотрудников и 400 офисов в 140 странах. Вместимость контейнеров Hapag-Lloyd составляет 3,7 млн TEU, включая один из крупнейших и самых современных флотов рефрижераторных контейнеров. В общей сложности 133 лайнера по всему миру обеспечивают быстрое и надежное сообщение между более чем 600 портами на всех континентах. В сегменте терминалов и инфраструктуры Hapag-Lloyd владеет долями в 21 терминале в Европе, Латинской Америке, США, Индии и Северной Африке. Около 3000 сотрудников работают в сегменте Терминал и Инфраструктура и предоставляют соответствующие услуги в выбранных местах в дополнение к деятельности терминала.
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Мы ищем менеджера функциональной академии (m/f/d), который присоединится к нашей команде Tech Academy с четким мандатом на укрепление того, как люди, технологии и ИИ работают вместе, чтобы повысить производительность и будущий успех в Hapag-Lloyd. Стратегическая возможность этой роли заключается в объединении ключевых областей возможностей в повседневном обучении и обучении. Технология сама по себе не создает влияния - ее ценность зависит от того, насколько хорошо люди ее принимают, применяют и лидируют с ней. Руководствуясь принципом, что люди плюс формируют будущий успех, вы будете формировать помощь и развивать наше учебное портфолио в области ИТ-обучения, ИИ и включения данных, а также наращивания кадровых возможностей. Роль имеет сильный акцент на продвижении технологии обучения, обслуживая большую и разнообразную аудиторию по всей организации. Вы возьмете на себя ответственность за выбранные области обучения, связанные с технологиями, и разработаете и предоставите учебные предложения, которые укрепляют основные возможности ИТ, данных и ИИ, опираясь на установленные программы и расширяя их для удовлетворения будущих потребностей. Отчитываясь в объединенной области CIO / CHRO, вы обеспечите целевые учебные фонды, связанные с персоналом. Благодаря этому уровню возможностей HR вы позволяете и поддерживаете внедрение технологий и требований к ИИ в роли, навыки и способы работы, гарантируя, что то, как организация развивается, управляет и ведет своих сотрудников, идет в ногу с технологическими изменениями. Это уникальная возможность взять на себя практическую ответственность и сформировать превосходство в том, как Hapag-Lloyd развивает возможности на пересечении ИТ, ИИ и данных, а также человеческих возможностей в тот момент, когда эти решения будут иметь долгосрочное влияние. Проектировать, разрабатывать и продолжать развивать учебные предложения, которые строят технические и функциональные по всем технологиям, ИИ и отдельным темам, связанным с персоналом, в рамках CIO / CHRO. Возьмите на себя практическое владение отдельными технологическими областями обучения, опираясь на существующие программы и расширяя их в соответствии с будущими потребностями в ИТ, данных и возможностях ИИ. Формирование структурированных путей обучения для различных целевых групп - от новых сотрудников до опытных экспертов и менеджеров - обеспечение актуальности, масштабируемости и практической применимости. Предложения по обучению дизайну, которые отражают принцип, что люди и технологии формируют будущий успех, переводя быстро меняющиеся технологические реалии в то, как люди работают, руководят и создают возможности. Внести свой вклад в формирование портфеля Tech Academy в целом, работая с коллегами и заинтересованными сторонами для обеспечения согласованности, стратегического согласования и эффективного принятия в повседневной работе. Обеспечить подходящие для целей HR-ориентированные учебные фонды, позволяющие внедрять технологии и требования к ИИ в роли, навыки и способы работы. Вносить свой вклад в качестве тренера или посредника для выбранных форматов обучения, особенно в области технологий, искусственного интеллекта или связанных с данными областях. Работайте в тесном контакте с лидерами, коллегами, заинтересованными сторонами и поддерживайте применение обучения в повседневной работе, измеряйте эффективность и влияние, а также улучшайте содержание и доставку непрерывного обучения.
- Университетская степень в области, связанной с технологиями (например, ИТ, цифровые технологии, данные, ИИ) или в области HR, образования или обучения и развития с сильной технологической направленностью или эквивалентным профессиональным опытом. Несколько лет опыта в обучении и разработке, создании возможностей или приобретении продуктов, в идеале в среде, основанной на технологиях или преобразованиях. Доказанная способность взять на себя практическое владение учебными доменами, проектирование, предоставление и развитие учебных предложений с реальным операционным воздействием. Сильное понимание технологий и ИТ-тем в сочетании с возможностью превратить технологические изменения в практическое, ориентированное на людей создание возможностей, которое поддерживает роли, лидерство и способы работы. Воздействие опыта на темы, связанные с персоналом (например, развитие людей, повышение производительности, лидерство, организационная эффективность), особенно когда
- Вы пересекаетесь с технологиями, данными или ИИ. Сильное знание учебного дизайна, разработки учебных программ и современных методов обучения в цифровых, гибридных и классных форматах. Отличные навыки сотрудничества, общения и упрощения, со структурированным и активным стилем работы в международной и кросс-функциональной среде. Свободное владение английским языком; дополнительные языки являются плюсом.
- Мы предлагаем:
- Возможность представить решения, в которых вы индивидуально убеждены, и постоянно принимать новые вызовы с уровнем совершенства. Отличные возможности для карьерного роста, поддерживаемые широким спектром курсов обучения и развития
- Конкурентное вознаграждение (13 окладов плюс отпуск) и различные дополнительные льготы с финансово здоровой компанией
- Минимум 28 дней отпуска, гибкий график, капиталообразующие льготы, пенсионный план компании
- Ресторан компании с ежедневными колебаниями, высококачественными блюдами на выбор, а также кафе-бар
- Расположен между главным железнодорожным вокзалом и
- Юнгфернштигом, а также субсидируемым общественным транспортом. Смешанная модель работы: 3 дня в неделю в нашей штаб-квартире в самом центре
- Гамбурга и 2 дня в неделю мобильной работы
- Здоровье и корпоративные программы спорта (например, йога, парусный спорт, бизнес-врач и т. Д.), А также лизинг велосипедов
- Пожалуйста, используйте наш онлайн-инструмент для обращения к нам. Мы просим консультантов по персоналу и рекрутинговые фирмы воздерживаться от рассылки запрошенных анкет и резюме потенциальных кандидатов на ту или иную должность, рекламируемую на нашем сайте. .
Местонахождение
 | Hapag-Lloyd AG | |
| 20095 Hamburg | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление